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职工教育经费不计提政策
职工教育经费
根据哪个科目
计提
答:
职工教育经费
根据哪个科目
计提
1、按照现行财税规定,职工教育经费无需计提,发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例(前者为工资总额的2%,后者为工资总额的2.5%),超出部分应予调增应纳所得税额。2、计提工会经费时,分录为:借:管理费用-工会经费贷:其他应付款-工会经费3、实际发生职工教育费用时,...
职工教育经费计提
比例是多少
答:
职工教育经费不
需要
计提
,实际发生的时候按照实际金额入账就好了。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费。根据《关于企业职工教育经费税前扣除
政策
的通知》(财税〔...
新准则还需要
计提职工教育经费
、工会经费、福利费吗?
答:
根据财企[2007]48号《财政部关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知》规定:、企业不再按照工资总额14%
计提职工
福利费;另外企业工会经费按2%计提、企业
职工教育经费不
用计提,据实列支。工会经费主要两个方面:一是上交经当地工会部分,二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会...
职工教育经费
是否需要
计提
答:
按照现行的会计准则,
职工教育经费不
需要
计提
,在实际发生时分录如下:借:生产成本 管理费用 贷:应付职工薪酬-教育经费 实际发放时分录如下 借: 应付职工薪酬-教育经费 贷:银行存款 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定:“除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工...
职工教育经费
是否需要
计提
答:
职工教育经费不计提
,按实际发生额列支。超过工资总额的2.5%部分准予在以后纳税年度结转扣除。
职工教育经费
必须
计提
吗
答:
职工教育经费不计提
,按实际发生额列支超过工资总额的2.5%部分准予在以后纳税年度结转扣除。
新会计准则下 是否
计提职工教育经费
有
没有
明确的规定,相关规定是什么...
答:
没有
规定。意味着
职工教育经费
可以不预提。发生的时候直接列支费用即可。其他的比例规定是税法和相关的规章制度约定的,不是准则。
职工教育经费
会计核算上需要
计提
吗?附会计分录
答:
职工教育经费
会计分录 可分两种处理:一、先
计提
后“支出”计提时,根据收益对象计入当期损益或相关资本成本:借:管理费用——职工教育经费 销售费用——职工教育经费 制造费用——职工教育经费 研发支出——职工教育经费 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 支付时:借:应付职工薪酬——职工教育经费 应交...
你好,新制度规定:
职工教育经费不
再
计提
吗?
答:
自2018年1月1日起,不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除——属于暂时性差异,可能调增,也可能调减;a.软件生产企业发生的
职工教育经费
中的职工培训费用:全额扣除;b.核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用:作为企业的发电成本在税前扣除。
职工教育经费
和工会经费必须
计提
吗
答:
并计入当期损益或相关资产成本。苏强结论:企业工会经费和
职工教育经费
的会计核算,必须按照规定提取的工会经费和职工教育经费,使用时冲减已经
计提
的工会经费和职工教育经费。企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。即企业实际发生的职工福利费不需要计提!
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