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职工教育经费不计提政策
没有计提职工
福利费、
职工教育经费
,我怎么做纳税调整
答:
没有计提
职工福利费、
职工教育经费
,就不需要企业所得税纳税调整。按实际支付的职工福利费、职工教育经费,税前扣除。扣除比例不超过工资总额14%、2.5%。实际支付的超过扣除比例的部分,做纳税调增。
职工教育经费
必须
计提
吗
答:
实际支付的时候账务处理是,借:应付职工薪酬—
职工教育经费
,贷:银行存款等科目。会计经常会遇到一个词,就是“
计提
”。分开来看,就是计算和提取。通过规定的公式计算,把某项费用中的部分费用提取出来,计入规定的科目。计提功能 1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但
未
实际支付的费用。2、...
现在工资还
计提
福利费和
职工教育经费
吗
答:
不需用提了.只要实际发生的福利费和
职工教育经费不
超过规定的扣除标准就行.超过部分可以在以后的年度扣除.
没有计提
工会
经费
等怎么办?
答:
你说的还是老方法。自2008年1月1日起,工会经费和
职工教育经费
都不再实行
计提
的方法了,而是根据实际发生额据实列支了。工会经费要上缴到工会,凭工会开具的《工会经费拨交单》记账,但最多不超过工资的2 职工教育经费,据实列支,但最高不超过工资的2.5 ...
职工教育经费
最新规定
答:
职工教育经费
支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。个体工商户等:企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。职工福利费、工会经费、职工教育经费的
计提
依据为工资总额,也就是“应发工资”。
专家您好:工会经费和
职工教育经费
是每个公司都必须
计提
的吗?有
没有
...
答:
你好,可以不用
计提
啊,如果计提了,但实际
没有
支付,所得税年度汇算时还要调增。在支付时计入相关科目就行,省得纳税调整麻烦。
职工教育经费计提
不超过工资薪金总额8%
答:
—应交增值税(进项税额)(一般纳税人支出职工教育经费时,取得专票可按规定抵扣进项税额)贷:银行存款/现金/其他应收款(备用金)等 特别说明:通过以上关于
职工教育经费计提
不超过工资薪金总额8%内容介绍后,相信大家会对职工教育经费计提不超过工资薪金总额8%有个新的了解,更希望可以对你有所帮助。
任何公司都要
计提
工会经费及
职工教育经费
吗
答:
2、
职工教育经费
可以
计提
,但税务是根据实际发生的支出额进行抵扣,故此,年末该帐户有余额,应该冲回。不是的吧。教育经费没听过要冲回啊。不冲回也可以,年终的汇算清缴中这部分余额要作调增应纳税所得额。是的,从
政策
上税务
没有
叫你冲回。但你想一下,税务是按照企业实际发生的职工教育经费的支出...
08年
职工教育经费
还需要
计提
吗?如何核算?
答:
08年
职工教育
费用不用
计提
了,可以在2.5%的范转内据实列支。超出部分,年末做所得税纳税调整增加.
职工教育经费
必须
计提
吗?
答:
正常经营的企业必须
计提
,既是员工培训的需求,也是降费减税的手段,同时也是财税管理部门的评估指标。一举多得,何乐不为呢。
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