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新个税第13个月工资 - 22问答网
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    第十三个月工资需要交个人所得税吗答：【法律分析】如果企业在年底只发放“第13个月工资”不发放其他性质的一次性奖金：“第13个月工资”应依据国税发〔2005〕9号文的规定，将“第13个月工资”除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数来计算缴纳个人所得税。如果选择一次性奖金按国税发〔2005〕9号文来计算，“第13个月工资”就必须和当...
    十三薪怎么计算和发放答：十三薪应单独作为一个月的工资计征个人所得税。如果是年底发放十三薪的单位，按照“十三薪工资=月薪/12*工作月份”公式进行计算。 一般情况下，“十三薪”就是年底双薪，是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。个人所得税计算公式：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一...
    第13个月工资 如何缴纳个人所得税答：如果企业在年底只发放“第13个月工资”不发放其他性质的一次性奖金：“第13个月工资”应依据国税发〔2005〕9号文的规定，将“第13个月工资”除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数来计算缴纳个人所得税。如果选择一次性奖金按国税发〔2005〕9号文来计算，“第13个月工资”就必须和当月发放的工资...
    13薪需要扣税吗视频时间 00:24
    个人所得税扣税和13个月工资有关系吗答：如果企业在年底只发放“第13个月工资”不发放其他性质的一次性奖金：“第13个月工资”应依据国税发〔2005〕9号文的规定，将“第13个月工资”除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数来计算缴纳个人所得税。如果选择一次性奖金按国税发〔2005〕9号文来计算，“第13个月工资”就必须和当月发放的工资...
    你们知道第十三个月的工资怎么计算个税吗,是和第十二个月的工资相加后...答：如果第13个月的工资是单发的，则有两种处理方式：1、将第13个月工资作为年终奖金，与当月月薪分开，单独计税。具体计税方式可以在百度上搜“年终奖个税计算方法”。采用此种方法要注意：此种计税方法每人每年只能使用一次。如果之前使用了，则只能采取第二种方法。2、将第13个月工资和当月正常的月薪合并...
    新税法第十三个月工资如何计算个人所得税答：例如，张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元。我们先算税率24000÷12=2000元，那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。按照公式，应纳税额为：24000 ×10%-105=2295元（2）月薪不足3500的（不含保险），则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖...
    13个月工资怎么申报个税答：对上述双薪所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税。上述例子中，该会计师事务所在计算“第13个月工资”应代扣代缴的个人所得税时，基本是按照国税函〔2002〕629号文件来执行的。但事务所的员工提出了不同的意见，他们认为“第13个月工资”应认定为奖金，应按此数额除以12...
    第13个月工资没有达到起征点还征不征个税?答：不一定。按照新个税法规定，需首先确定第13个月工资的性质，如果财务记账时归为全年一次性奖金，则需要单独计算个税，不可以扣除5000的扣除额；如果归为工资薪金，则要跟12个月工资合并计算个税。
    事业单位13个月工资怎么扣税答：法律分析：事业单位13个月工资个人所得税跟正常工资一样扣除，个人所得税的计算公式为：应纳税额=（工资所得五险一金扣除额）*适用税率-速算扣除数。个人所得税起征点为5000。个人所得税税率表：1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；2、工资范围在5000-8000元之间的...
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