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新员工第一个月社保缴费基数
新入职
第一个月社保缴费基数
答:
社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。 社保缴纳基数一般是指当月的工资,
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数
,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。比如以北京为例,2020年北京社保缴费基数上限是26541元,下限是3613元。法律依据:《中华人民共和国劳动...
新入职
员工社保基数
如何确定
答:
例如,
北京市规定2023年的社保缴费基数为7245元,上海市规定为7540元,广州市则规定为5572元
。最后,一些特殊情况下也会对社保缴费基数进行特殊规定。例如,参加灵活就业的人员,其社保基数由个人确定,但也需遵循国家规定的最低和最高缴费基数范围。新入职员工的社保缴费基数和个人实际工资是否有关系?有关...
入职
第一个月社保
怎么扣
答:
新员工进单位首月,工作满全月的,月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定
。如果新员工进单位首月工作未满全月的,月缴费基数既可以按其当月实际工资性收入核定,也可以在双方协商一致的情况下,按全月的工资性收入核定月缴费基数,但无论哪种方式,次月起单位须按其全月的工资性收入核定缴纳基数并...
新入职
第一个月社保缴费基数
答:
个人缴纳2%
;,失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;,总结;企业需要缴纳八成左右,新入职员工第一个月参保,
新入职
员工
的五险一金的
基数
如何确定
答:
法律分析:1、城镇职工养老保险的缴费基数,
以本人的月均工资为缴费基数,但是,当职工的工资低于社会平均工资的60%的,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数
,当职工的工资高于社会平均工资的300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数;2、灵活就业人员,由于无法核定其工资,则按照社会平均工资的60%到...
新入职
员工第一个月参保
,申报
基数
按什么标准?a、第一个月基本工资,b...
答:
人间断
缴纳
基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不
缴费
的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算
基数
,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满12
个月
为
一个
间断缴费年度计算,不满12个月不...
新入职
员工第一个月参保
,申报
基数
按什么标准
答:
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的
社会保险缴费基数
。
社会保险基数
简称
社保基数
,是指职工在
一个
社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工...
一个员工
到一家新的公司,
第一个月
的
社保缴纳基数
怎么确定
答:
有些公司是一入职就开始给
员工
交
社保
,那就以入职的
第一个月
工资为
基数
。有些公司是等员工过了试用期才交社保,那就是以交社保当月的工资为基数。以哪个月的工资为基数关系都不大,反正社保账户里只有你自己交的那部分。交得多,社保账户里钱多,但你的工资也扣得多。所以不用去理会这些。只要公司...
社保缴费基数
是什么
答:
企业职工
社保缴费基数
以用人单位申报的职工上年度月平均工资为依据、新成立用人单位的职工或新入职
员工
以
第一个月
工资为依据,低于上年度全省职工月平均工资60%的,按60%确定其社保缴费基数,高于上年度全省职工平均工资300%的,按照300%封顶。灵活就业人员参照企业职工缴费基数上下限区间内自行选择。社会...
入职不满一年
员工社保基数
答:
参保
职工
缴纳社会保险
费以本人上年度工资总额为
基数
,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、...
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