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无责任底薪是什么套路
揭秘销售
无责任底薪套路
--无责任底薪真的是不开单也能拿吗?
答:
这就是第一种手法,
企业利用借贷形式变相压榨
。另一种手法更为狡猾,企业会以代理合同而非劳动合同与员工合作,这常针对法律知识匮乏或警惕性不高的劳动者。这样的合同中,员工被视为独立代理人而非员工,成功开单后企业支付的是佣金而非工资。企业还可能附加借贷协议或早期支持协议,暗示员工的“初期收入...
无责任底薪
坑在哪
答:
"
无责任底薪"指的是一种雇佣模式,通常适用于销售行业或其他业务型工作
。这种模式的特点是,雇主向员工支付一个基本工资,而员工的薪水主要是由其销售业绩或业务绩效决定的。这种模式存在的问题是,由于员工的薪水主要取决于其业绩,因此雇主可能会通过设置高额的销售目标或业务指标来迫使员工超额完成任务,...
pos机招聘:销售经理10名,
无责任底薪
2000 元加提成
是什么套路
?
答:
POS机公司招聘销售经理10名,提供
无责任底薪
2000元并享受提成。这意味着最低工资为2000元,实际到手工资将根据个人销售业绩而定。为何POS机公司持续招聘?因为POS机市场潜力巨大,主要面向个体商户,这是一个庞大的客户群体。因此,公司需要不断招聘人员以扩大市场覆盖。POS机销售的盈利模式包括硬件利润和提成...
无责任底薪
坑在哪
答:
而无责任底薪则是企业试图变换名义,规避劳动法对底薪的规定,压榨劳动者的一种制度
,通常有两种表现手法:①企业通过设置保障性底薪,保障性底薪也就是在最低工资标准的底薪的基础上再多出几百到上千元,用员工以后的提成去弥补前发的保障性底薪。②企业不和员工签订劳动合同,而是签订代理合同,而因为...
pos机招聘:销售经理10名,
无责任底薪
2000 元加提成
是什么套路
?
答:
招聘POS机销售经理10名,提供
无责任底薪
2000元并享受提成。这种薪资结构意味着你将获得至少2000元的保障收入,具体到手工资将根据你的销售业绩决定。应聘的职位是销售POS机,基本工资定为1800元,享有双休日和五险。销售任务未明确说明,但通常与业绩挂钩。招聘信息表明,公司对招聘人数不设上限,意在吸引...
无责任底薪
坑在哪_百度问一问
答:
无责任底薪
的,我建议就【不要去了】。以我打工20多年的经验,这类型的公司,要不业务非常难做(比如卖保险,卖汽车,卖房子的,用脑子想,怎么市场上卖大米的就没有这样的福利?因为大米比那些好卖多了。没非凡的能力,不要去做非凡的事情!);要不就是坑你进去,有时甚至工资都不结算给你的...
pos机招聘:销售经理10名,
无责任底薪
2000 元加提成
是什么套路
?
答:
销售经理10名,
无责任底薪
2000 元加提成。就是最低工资2000,至于到手工资就看你推销的情况。应聘了一个销售pos机的工作,主要是去外面卖pos机,
底薪是
1800,双休,五险,任务是一个月销售 想这类信息不会是骗子的,也不用交押金,给你的信息很符合招聘的!你放心!销售不好做哦!所以销售公司,有...
pos机招聘:销售经理10名,
无责任底薪
2000 元加提成
是什么套路
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答:
销售经理10名,
无责任底薪
2000 元加提成。就是最低工资2000,至于到手工资就看你推销的情况。兴业银行 成都分行 营销POS机 呵呵,如果你要推销POS机 去杉德公司 专业POS机代办机构,有底薪提成。做的好还可以给你银行对口。不用专门到兴业去。又累又不好跑。 我就是杉德公司的 你可以去面试 反正公司...
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无责任底薪
2000 元加提成
是什么套路
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答:
销售经理10名,
无责任底薪
2000 元加提成。就是最低工资2000,至于到手工资就看你推销的情况。为
什么
做POS机的公司都是一直在招人呢?因为POS机推广拥有一个较大的市场,POS机主要推广给个体经营户,而个体经营户又是一个较为庞大的群体,因此做POS机的公司一直在招人在进行推广。推广POS机挣钱从两个...
家家顺
无责任底薪
3000,是不是真的?谢谢
答:
无责任底薪
,指你即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水!所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪。用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。据劳动...
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