pos机招聘:销售经理10名,无责任底薪2000 元加提成是什么套路?

Question

如题所述

Answer 1

POS机公司招聘销售经理10名，提供无责任底薪2000元并享受提成。这意味着最低工资为2000元，实际到手工资将根据个人销售业绩而定。
为何POS机公司持续招聘？因为POS机市场潜力巨大，主要面向个体商户，这是一个庞大的客户群体。因此，公司需要不断招聘人员以扩大市场覆盖。
POS机销售的盈利模式包括硬件利润和提成/分润。销售人员通过安装POS机获得硬件利润，并通过商户的交易流水获得持续的分润收入，这确保了稳定的收益。
常见的POS机公司招聘方法包括资源合作推广、电子邮件推广和搜索引擎推广。这些方法有助于公司吸引更多的销售人才。
对于应聘销售POS机的工作，公司通常提供底薪、双休、五险等福利。尽管销售工作具有挑战性，但只要能够成功推广，就能获得可观的收入。
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POS机公司频繁招聘的原因在于销售工作的性质，即业绩决定工资。没有稳定的客户资源，销售工作会变得困难，导致一些员工选择离职。
尽管POS机销售初期可能收入较低，但随着客户群的扩大和交易的增加，收入会逐渐增长。员工可以通过销售设备、基本工资和后期处理费获得收益。
POS机公司的目标客户包括套现户、小型和微型商户，以及信用卡消费额较大的商家。公司需要关注不同客户群体的需求，以提供相应的服务和产品。