22问答网
所有问题
当前搜索:
旷工之后公司不给办离职
旷工离职
单位
不给办离职
手续怎么办
答:
法律分析:单位不给员工办理辞职手续的情况下,根据劳动合同法的规定,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了
,而且不需要劳动者承担违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
旷工
自离
公司不给
开
离职
证明怎么办
答:
法律分析:公司开具离职证明是用人单位法定的义务,单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告
。在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任...
旷工
三天
公司不给办离职
手续
答:
法律分析:不按正常手续辞职,直接旷工三天不办离职手续属于自离
。需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,员工的工资依然需要发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动...
旷工
自离后厂里
不给办离职
答:
法律主观:劳动者旷工自离要办离职手续,而且造成用人单位经济损失的要承担赔偿责任,
用人单位单方面解除劳动合同后不需要赔偿
。劳动者离职手续:按照双方约定办理工作交接;要求用人单位出具离职证明;结清工资支付;要求用人单位办理档案和社会保险关系转移手续。旷工自离由用人单位规章制度规定,法律没有明确规定...
在
辞职后
一个月内,由于
旷工公司
拒绝
办理辞职
手续
答:
劳动者辞职到期,用人单位拒绝为其办理离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。员工办理离职手续的流程:1、为...
我是
旷工离职
,
公司不给
开离职证明吗
答:
单位不开
离职
证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
员工
旷工
三天开除,
公司不给办理
手续
答:
1、员工
旷工
三天开除,
公司不给办理
手续,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位...
旷工公司不给办离职
手续
答:
法律主观:
旷工
是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。法律规定职工 无正当理由 经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天,
企业
有权予以除名。
旷工
三天
公司不给
我
办离职
手续怎么办?
答:
旷工
三天自动离职流程:员工按照
公司
的规定自动
办理离职
手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失;应通过各种渠道联系员工上班;结清员工工资,并办理好社保手续;保留好员工所有的档案及相关资料。根据《劳动合同法》规定:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
旷工离职公司不给办离职
手续我该怎么办?
答:
不管什么原因出现了离职,那么
公司
都是需要给你
办理离职
手续的,如果经过协商还不成功的话,你是可以直接去当地的劳动局进行举报的,或者是直接拨打12333举报也行。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
旷工5天公司也没让我离职
旷工三天公司不给办离职手续
员工多次旷工不办理离职交接
旷工三天去办理离职不让办
旷工厂里不给办离职怎么办
旷工三天老板不让离职
一声不吭辞职的人都是聪明人
销售离职有欠款怎么办
旷工离职后五险一金怎么处理