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旷工5天公司也没让我离职
旷工
后
公司
不开除也不解除劳动合同
答:
您没有提前30日书面辞职,需要承担违约责任
参考 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理...
我现在已
旷工离职
了,
公司
不批离职申请,也不给我解除劳动合同,该怎么办...
答:
按
公司
规定提交
辞职
申请
旷工
三天
公司
不给我办
离职
手续怎么办?
答:
办理离职证明的前提就是你你离职了,离职可以是被开除或者辞职
。如果你你们签订的劳动合同有类似与无故旷工三天,公司有权解除合同的话,你现在就可以办理离职手续了。如果没有的话,你就辞职就行了。辞职有两种方法:第一,按劳动合同法第三十八条,以用人单位存在严重过失为由,比如没签劳动合同,没购...
旷工离职公司
不给办离职手续我该怎么办?
答:
单位应当向你出具解除劳动关系证明书。建议通过劳动争议仲裁,依法维权
。而且公司可能涉嫌违法,可以向劳动监察部门举报。劳动者辞职的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以不给予办理离职手续(包...
旷工
三天
公司
不给我办
离职
手续怎么办?
答:
旷工
三天自动
离职
流程:员工按照
公司
的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失;应通过各种渠道联系员工上班;结清员工工资,并办理好社保手续;保留好员工所有的档案及相关资料。根据《劳动合同法》规定:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
旷工
3天算
离职
,来办理离职手续
公司
不给予办理。说没有交接 公司这样合 ...
答:
: 协商不成 到
公司
所在地人力资源和社会保障局投诉 主张出具劳动合同解除书
想
离职
,但是厂里不批,只让
旷工
自离,扣九天工资
答:
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。来源于:芜湖律师 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
合同月底到期,
公司
办
离职
部门主管不同意签字,并且说想走自己
旷工
3天算...
答:
可依据
公司
规章制度相关
旷工
规定用ems或挂号信送达《解除劳动合同通知书》。4、在不能送达,或员工拒收、拒签《解除劳动合同通知书》的情况下,用人单位可以向
企业
所在地的街道、居委会、维护社会稳定办公室、劳动监察大队等相关政府职能部门进行劳动争议申诉、要求与其办妥
离职
手续,及时解除劳动合同。
我要
离职
,可是领导不批,我的确有事就
旷工
走了,押了18天工资,这样的做法...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
如果矿工3天被开除。想回
公司
办
离职
,但是部门经理不签字我该怎么办?
答:
你
旷工
,
公司
自然已将将你
离职
处理了,否则公司还将为你支付薪资和社保。部门经理不给你签字,只是为了为难你,你可以直接找人事部。开离职证明的时候一定要让他们开成开除处理的,否则你是领不到失业金的。
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