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星火教育员工离职原因
星火教育
要上市了,但是为什么
离职
率这么高?
答:
第二,
公司长时间没有办法上市成功
。从我第一次听到星火教育要上市,到现在为止,已经过去了好几年的时间,但是直到今天他也没有上成功,而目前进行的教育改革也证明了星火教育想要重新上市成功是不可能的事情,毕竟这一次对于教育辅导机构的打击力度是空前绝后的。第三,如何看待老师的选择其实对于老师的...
据说
星火教育
要上市了,但是为什么
离职
率这么高?
答:
这是正常的工资,因为去了五险一金,你到手能有4000块钱就不错了,然后你去这些
教育
类板块的企业,他们平均一个月到手给你拿到六七千,甚至说课业,暑假寒假比较忙的这个时候,拿到上万的工资都有可能。
我拿到
星火教育
的offer了,可是对作息时间有点担心,不晓得要不要去?PS...
答:
2、领导层变动大
,HR招聘时各种忽悠,基本上前半年你都是在贴钱过日子。3、员工离职率超高,不管是教师岗位,还是咨询、学管行政类型岗位。基本上想抄你就抄你。如果实在找不到工作的,可以考虑进这一家企业。而且内部人事部的变动都非常大,我认识的那一批半年内基本上都不在了。。。4、借用星火英...
郑州
星火教育
待遇怎么样怎么样?
答:
老师地位极低,销售地位较高,内部帮派现象严重
,老员工和新员工,销售和老师,这些都有明显的区分。Ⅲ 星火教育福利待遇怎么样 这种教育机构的福利待遇是很一般的, 也就是三两千元, 也没有别的补贴。Ⅳ 星火教育教师工资待遇怎么样 在星火上班的老师是按照底薪+课时费这样结算工资的,所以上课多收...
在
星火教育
工作怎么样怎么样?
答:
⑵ 大家觉得在
星火教育
当老师的工作怎么样 工作环境优越,整体的氛围都是很积极向上的,待遇相比之下是很好的 ⑶ 星火教育工作环境怎么样待遇好不好 老师就别来了,很坑。
离职
率说明一切,给你个体会一个季度教研你会发现有一半老师
辞职
了,这里能呆一年的都是骨灰级了。工作环境还好都是年轻人,待遇...
为什么
星火教育
每年招那么多应届毕业生啊?
答:
因为这个机构重视的是服务,本末倒置,留不住什么特别好的老师,本人进
星火
核心数据续费率 试听转化率100%,周末压榨得吃饭时间都没有,工资5000,留不住牛人的,头特别多还特别年轻,看了点书就当管理经验,这一出那一出根本没有关心到
教育
行业的本质。所以
离职
率很高,如果你想锻炼可以进去被磨,如果...
星火教育
老师工作体验怎么样?
答:
离职
率说明一切,一个季度你会发现一半人
辞职
了。工资不是太低也不高,没压力你来混日子很好,可以来感受一下季度考试有大半老师不及格(中高考难度)。你愿意和这样的老师为伍吗?
刚毕业,想从事教育培训行业,有同学给我推荐
星火教育
,想了解下星火的福利...
答:
整体来看,教育培训行业人才流动性较大,很多培训机构都面临着人才流失的风险,但
星火教育
在这方面做得很好。星火教育建立的人才培训体系,能够让进来的
员工
人尽其才,再通过他们多元化的激励机制和高速晋升通道,能够让更多的员工分享公司发展的成果。所以星火教育相比其他培训机构,能够更好地留住优秀人才。
星火教育
待遇怎么样
答:
问题六:
星火教育员工
关系专员是做什么的,这个岗位待遇好吗 处理公司员工的入
离职
、退休等相关手续办理,员工关怀、员工活动计划的制定与实施,员工满意度调查及相关措施的跟踪验证,比较重视员工,大公司才有这样的岗位。问题七:星火教育和韦博教育待遇哪个好点,平时的工作休息都是怎么样的? 有朋友在...
进入家庭
教育
行业的一点总结
答:
就这样投简历面试,面了三家,在得到了
星火教育
的offer我就放弃了其他两家公司的复试,就这样进入星火,其实当初选择这里的
原因
很简单,这里有住宿工作相比其他的还高一些,有底薪2800。在这里专职做招聘专员,刚开始很有干劲想着要学的东西很多很多,要加油干期待着有一天自己可以独立面试。也是这样时候慢慢...
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