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最低工资包含绩效工资吗
最低工资包含绩效工资吗
答:
法律分析:绩效工资不在最低工资标准内
。用人单位发放工资的形式为:实发工资=基本工资+绩效工资,实得工资是一个必须达到的标准:最低工资。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用...
最低工资
标准
包括绩效
奖金吗
答:
法律分析:不包含
。绩效工资不在最低工资标准内。单位工资形式为:实发工资=基本工资+绩效工资。实得工资是一个必须达到的标准:最低工资标准。用人单位这种薪资标准与劳动法中所规定的“最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的...
最低工资包括绩效工资吗
答:
最低工资包括单位支付给劳动者的各项工资总和,
包括绩效工资
。但不包括加班工资。
最低工资包括绩效工资吗
答:
法律主观:
最低工资包括
以下部分:基本工资、奖金、补贴等;但不包括延长工作时间的工资、在特殊环境下的工作津贴;以及法定的和国家规定的其他劳动者福利待遇等。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;...
绩效工资
算在
基本工资
里面吗
答:
基本工资不包含绩效工资
,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的,劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
最低工资
标准
包括绩效吗
答:
最低工资
里面是有奖金的。奖金是工资总额的组成部分之一,但是最低工资标准不
包括
加班工资;特殊工作环境、条件下的津贴;以及法定的和国家规定的劳动者的福利待遇等。【法律依据】:《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最...
最低工资
标准中
包括绩效工资
嘛?最低工资标准按月还是小时算?
答:
最低工资
标准是指你的实际收入,所以肯定
包括绩效工资
,也包括各种津贴、奖励,但不包括加班工资。按月算的最低工资标准,是按照每月22天,每天8小时计算。你每天7小时,不足8小时,但是你是倒班的,按月发工资,所以应该按照1950每月这个标准。请年假,扣餐补肯定是合理的,扣绩效工资,这个有争议,不好...
最低工资包括
岗位工资,
绩效工资
和提成吗?最低工资是基本薪资吗?
答:
最低工资
是指政府规定的最低工资标准,
包括基本工资
和一些津贴、补贴等。不同地区和行业的最低工资标准不同,但都是由政府制定的。岗位工资、
绩效工资
和提成等一般不包括在最低工资中,这些工资属于企业内部根据员工工作表现或销售业绩等情况而发放的奖励或津贴,是额外的收入。需要注意的是,一些地区或...
基本工资包含绩效工资
违法吗
答:
绩效工资和岗位工资作为劳动报酬的一部分,属于月最低工资的组成部分,
基本工资包含绩效工资
违不违法需要视情况而定:1、如果劳动者每个月的基本工资加上绩效工资,在扣除个人缴纳的社保和公积金后,仍然高于最低工资标准的,就是合法的。2、如果劳动者每个月的基本工资加上绩效工资,在扣除个人缴纳的社保和...
最低工资
标准
包括绩效工资
、班主任津贴、技术津贴吗?教师的加班费怎么算...
答:
最低工资
标准
包括绩效工资
、班主任津贴、技术津贴和加班费。工资、薪金所得及大部分应纳入工资总额的福利费,劳动者总的税前收入要高于最低保障工资。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、...
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