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最低工资标准是基本工资吗
最低工资标准是基本工资吗
答:
最低工资标准并不等同于基本工资
。基本工资是员工在某一职位或工作级别上所应获得的固定薪资,它通常是员工薪资结构中的一部分,并且会根据员工的工作表现、职位调整等因素有所变动。而最低工资标准则是政府或相关机构规定的,雇主在支付员工工资时必须遵守的最低限额,旨在保障员工的基本生活需求。一、基本...
最低工资标准是基本工资吗
答:
最低工资标准不是基本工资
,具体如下:1、最低工资标准是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津贴。最低工资标准,是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用...
最低工资标准是基本工资吗
答:
最低工资标准不是基本工资
。用人单位的与劳动者约定的基本工资不能低于当地最低工资标准。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条规定,确定和调整最低工资...
最低工资是基本工资吗
答:
法律分析:不是
。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
基本工资
是最低工资标准吗
答:
法律分析:不是
。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分...
最低工资标准是基本工资吗
答:
最低工资标准
不
是基本工资
用人单位的与劳动者约定的基本工资不能低于当地最低工资标准《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准第四十九条规定,确定和调整最低工资标准应当综合...
基本工资
是最低工资标准吗
答:
不是。
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。两者是不同的范畴。2023年山东省...
最低工资标准是
指什么
答:
最低工资标准不是指员工的
基本工资
,而是指包括基本工资在内的员工的所有收入.根据国家和省相关规定,最低工资标准应包括基本工资(或
标准工资
)、奖金和国家和省市规定的物价补偿性津贴.
最低工资标准是
指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常工作的前提下,用人单位依法支付的最...
基本工资
和
最低工资标准
的区别是什么
答:
法律分析:
最低工资标准
一般
是最低
的
基本工资
。用人单位发给劳动者的基本工资不得低于当地的最低工资标准,否则是违法的。而单位发给劳动者的绩效工资、奖金等不包括在基本工资,也不包括在最低工资标准之内。一、工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对...
基本工资是
底薪吗?
答:
专业分析 基本工资和底薪不是同一概念,底薪
是最低工资
保障标准额,基本
工资是
工资构成的一部分,相对固定。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。...
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