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最后离职日期在16号
15号离职和
16号离职
的区别
答:
15
号离职
和
16号
离职的主要区别在于离职当月工资的计算和社保缴纳情况上可能存在的不同。具体差异还需根据公司的薪资结算周期和社保缴纳规定来确定。一、工资结算方面
离职日期
的不同可能会影响到离职当月工资的结算。通常情况下,公司会按照固定的薪资结算周期(如每月的某个固定日期)来发放工资。如果15号离...
离职日期
写了
16号
,但是领导17号才签字怎么办
答:
沟通确认、更正文件。1、与领导进行沟通,确保已经看到在
离职
申请中写的
离职日期
是
16号
,并且同意接受这个日期。2、如果领导同意接受16号作为离职日期,那么可以一起更正相应的离职申请或离职文件,确保日期与约定一致。
16号离职16号
还上班么
答:
当天离职当天可以不上班。依据我国法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职日期
的当天可以不上班,但人必须与用人单位之间做好交接手续劳动者离职那天,也是工作日的,而且要按单位人事部规定,办理离职手续和...
16号离职16号
还上班么
答:
法律分析:
16号离职16号
还上班么:具体上班
时间
以离职单上的
日期
为准,16号办理离职,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。
16号离职
公司给交五险一金吗
答:
16号离职公司是要为劳动者缴纳当月的五险一金的。如果用人单位没有缴纳的,可以要求用人单位缴纳,如果单位拒绝的,可以投诉到劳动监察大队,要求用人单位缴纳离职当月的五险一金。
16号离职16号
还上班么:具体上班
时间
以离职单上的
日期
为准,16号办理离职,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数...
离职日期
写
16号
,16号也还在单位,单位是否需要缴纳社保?该单位15号辞...
答:
1。当月是必须要缴的,下个月不用缴。因为你当月上了班(
16
天),下月没上班。2.社保转移办理流程:(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核...
离职日期
写
16号
,16号也还在单位,单位是否需要缴纳社保?该单位15号辞...
答:
单位规定十五
号辞职
不再缴纳社保,你
离职日期
是
十六号
,单位应该再给你缴纳一个月社保。
上个月
16号
正式提
离职
,按理说公司不是应该发我半个月工资么,但现在只发...
答:
如果你的
离职
都是按程序和流程走的话,你应该拿到实际工作报酬,也就是说如果你们单位是按自然月发放工资的话,那你可以拿到你离职前的实际应得的报酬即
16
天的工资。当然,至于你所说的只发了相当于四分之一的工资的情况,如果有疑问,你可以要求单位提供这份工资的详细清单以及核算方式,是不是你们...
工期是15号,
16号
的办
离职
,15号的要上班吗
答:
要。劳动合同中约定的终止15号当天还要上班,
离职日期
的当天可以不上班,但必须与用人单位之间做好交接手续。离职是指公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位和原工作单位的劳动法律制度。
16号上班了 离职上写
16号离职
,月末 多号才知道 公司有没有给我交_百 ...
答:
首先这个无从知道他那大交了。不过你即然是写一了
辞职
报告。应该是以辞职报告的
日期
为准。他不交是他们的责任。
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