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绩效工资
制度
最新标准
是什么
答:
一、职称:
绩效工资标准
高级 2180 中级 1850 初级 1400 级 1400二、教师绩效工资发放计数 1.领做早操:0.5教分 2. 领做课间操:0.5教分 3. 组织课外文体活动:0.5教分/小时 4. 组织校运动会:0.6教分/小时 5. 出差:10教分/周 6. 指导教师:0—12教分/...
事业单位
绩效工资
发放
标准
答:
绩效工资由基础绩效和奖励绩效两部分组成,其中基础绩效占70%,奖励绩效占30%
。工资支付应遵循法律规定,在双方约定的日期进行,若遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。工资支付频率至少为每月一次,对于实行周、日、小时工资制度的情况,可相应按周、日、小时支付。基础绩效的月标准额根据既定标准...
事业单位
绩效工资标准
是什么
答:
专业技术人员的岗位工资标准,
将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元,管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元
;薪级工资标准,专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。将部分绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水平相应减少。专业技术人员的减少金额...
事业单位
绩效工资
发放
标准
是什么?
答:
专业技术人员的岗位工资标准,
将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元,管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元
;薪级工资标准,专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。将部分绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水平相应减少。 专业技术人员的减少...
绩效工资
发放
标准
答:
专业技术人员的岗位工资标准,
将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元,管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元
;薪级工资标准,专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。将部分绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水平相应减少。专业技术人员的减少金额...
事业单位
绩效工资标准
表2022?
答:
2022年的
绩效工资标准
表主要有以下变化:1. 新增地方津贴:根据不同地区消费水平差异,把地方津贴纳入绩效工资体系,给予相应的津贴奖励。2. 新增住房补贴:对于需要迁居的员工,可以按照规定给予住房补贴。3. 区分不同岗位和绩效等级:针对不同岗位和不同绩效等级,分别制定了不同的绩效工资标准,更加精准...
什么是绩效工资
绩效工资标准
答:
绩效工资
由四部份组成:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资。
标准工资
是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬,其是工资总额的一个主要的组成部分。用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,...
绩效工资
一般是怎么算的
答:
1.
绩效工资
的构成:绩效工资包括基础绩效和奖励绩效两部分,其中基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。2. 基础绩效的计算:职工个人基础绩效月
标准
额是根据具体岗位的标准来确定的,例如管理岗科员的标准是1740元,办事员的标准是1620元。不同级别的岗位,如团州管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位...
黑龙江省
绩效工资标准
是怎样的
答:
法律分析:
绩效工资
总量分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资,其比例为7:3(6:4、5:5),基础性绩效工资按照专业技术人员、管理人员、工勤人员所对应的职务、级别,按市人事局、市财政局统一核定
标准
,按月发放。奖励性绩效工资根据在岗、在编人员工作任务完成情况及工作量和实际贡献等因素,年底根据考核结果...
事业
绩效工资标准
表
答:
【事业
绩效工资标准
表】 一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助,其余部分自筹解决。二、标准:全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位:元/月 三、 职级标准 管理岗位 副局585 正处550 ...
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