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月保底工资3000怎么算
底薪
3000工资怎么算
才正确
答:
法律分析:保底3000的意思为月最低工资是3000元
。比如公司承诺给员工保底工资3000元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工3000元的工资;不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪+提成+奖金;另一种就是保底工资,上不封顶。最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所...
工资保底
是按整
月算
吗
答:
保底工资是按你一个月的满勤天数算的不是按每个月30天或31天算的
,比如你公司每个月有四天假的话,那么你的保底工资就是按每个月26满勤算的。如果你一个月3000元的话,就是3000\26=115.38就是你每天的工资。 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
三千
块钱
保底
,十七块一个小时
怎么算
答:
三千块钱保底,
十七块一个小时的算法是月工资除21.75乘实际出勤天数
。3000底薪,折算到每小时薪水则为3000元除176小时等于17元每小时。
帮老板卖东西
保底工资3000
提成是拿1. 5%
怎样算
工资 - 去百度知道提问...
答:
首先你的保底工资是3000。然后提成1.5%
。那这种情况之下,就要看你们老板跟你所约定的是按哪个销售额来定的1.5%,还是说按利润来定1.5%。比如说按销售额。那就是说你这个月的业绩是1万块钱。那用1万块成1.5%。,等于150元钱。也就是说,你这个月的工资就是3000块钱底薪加上提成的150就是3150...
包底
工资
是
怎么算
答:
你好,
保底工资是按你一个月的满勤天数算的不是按每个月30天或31天算的
,比如你公司每个月有四天假的话,那么你的保底工资就是按每个月26满勤算的。如果你一个月3000元的话,就是3000\26=115.38就是你每天的工资。请采纳谢谢。
一个员工
保底3000
,他干了9天,卖出去3800产品,
工资怎么算
答:
这个是工资的算法。底薪
3000
,是他每个月的最低
保底工资
。提成三个点的话,是按照他的一个销售额来
计算
。这个提成的算法就是按照销售额来提三个点。也就是每100块钱,能够得到三块钱。那打个比方,如果这个人这个月的销售额是10万块钱。那他这个月的提成就是3000。加上底薪3000,那他的这个
月工
...
一个
月3000保底
,八个小时一个月,平均
工资
是多少
答:
平均每天130多那按照目前国家的法定节假日,也就是要求每个工作人员每周的工作时间是40个小时。所以
3000
的底薪的话是有。8天的休息时间,每个月工作22天。3000÷22=136.363636元每天,然后再除以8小时就等于你每个小时
工资
。
保底工资
是什么意思啊
答:
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。
保底工资3000
即指最低支付工资3000元,上不封顶。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度...
3000保底
8月7号开始上班做饭9月15应该发多少钱
工资
答:
答:每个公司
计算工资
的方式都不一样,有的是按照22天算,有的是30天算,所以,如果按照22天算你的薪酬应该是 (22-4)*3000/22=2454.55 按照30天的
薪酬 3000
/30*25=2500
进厂第一个月没有做满一个
月保底工资怎么算
的?我第一个月才做了15天请...
答:
给你说的这个问题,一般来说,如果是第一个月没有做到30天那么,
保底工资3000
元的话,那么你干了15天,也就是说每天50元,15天750元
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