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月公休两天全勤怎么算
4800一个月,一个月有
两天公休
,
全勤
奖200,工资
怎么算
答:
亲,你好!很高兴为您解答。
4800一个月,一个月有两天公休,全勤奖200
,工资怎么算答:4800一个月,一个月有两天公休一天工资171,全勤奖200。加工资计算方式是:月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资...
一个月上班28天,月
休2天
,
全勤怎么计算
答:
亲亲,您好,这边根据您的问题,做出以下回答,仅供参考:亲亲,您好,一个月上班28天,月休2天,
全勤可以这样算:那就是总的工资除以28
,然后乘以26,就是你的当月工资,休息的两天是不计算在总工资内的1.关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定...
公休两天
还
算全勤
吗
答:
1. 法律分析:劳动法并未对
全勤
做出具体规定,但它对工作时间、法定节假日加班工资支付以及法定放假时间等方面有明确规定。全勤这一概念是企业自主设定的,不同公司设立的标准和支付方式各异,这属于企业内部的管理规定。只要这些规定合理,不违反法律法规,就是合法有效的。2. 具体到全勤奖的扣除,是否扣...
公休2天
工资算除以28还是30
答:
法律分析:除以21.75.如果按照《劳动法》执行,那么日工资应该是月工资除以21.75天所得即是日工资
。但是一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司的薪资核算方法的不同各有差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假...
公休2天全勤
200啥意思
答:
1. 公休2天:这个单位每周有2天公休日。2. 全勤:全勤意味着没有请假、迟到和早退的完整出勤
。3. 200:这个数字很可能表示全勤奖金或者津贴的金额。4. 综合起来,公休2天全勤200意思可能是:这个单位每周有2天公休日。如果员工在考核期内(例如一个月)能够全勤出勤,没有迟到、早退和请假的话,可以获得...
店里规定每月有
两天
休假,休了请问还有
全勤
奖吗,如果没休,那这两天的...
答:
这个可以具体问一下店长,一般来说,每月
两天公休
,休息了是不会扣
全勤
奖的,没休息的话应该会有额外的两天工资,但是具体也要看店里的规定。
公休两天
还
算全勤
吗
答:
法律分析:劳动法并没有对
全勤
有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤,扣多少,都以公司订立的考勤管理...
你好,我员工月工资1800
全勤
奖100,
公休两天
,上个月一共7天没来,工资怎 ...
答:
每月都是按照30天的工资算的话,也就是每天的工资就是1800/30,就是60块咯,然后
全勤
的话,全扣,以上法就是很多小规模的企业用的,就是每月30天都给你工资,几天没来扣几天吗,7天就是420块,1800-420就是最后他的工资了,全勤是少一个小时都没有的 ...
工资一个月3300,
公休两天
,自己休息了3天工资
怎么算
答:
具体如下:1、3300是由底薪加提成加
全勤
构成,休了三天,就没有全勤,全勤基本上是200,3300-200是3100。2、超过
公休
,就是请假,请假就没有全勤,扣掉全勤就是应得的。
公休
日有工资吗?
答:
公休
日是有没有的,不算在
计算
工资的天数之中。举例来说,如果是单休制的话,每周日不上班,其余26天都上班的话就是
全勤
,工资全额;如果其余26天有一天没有上班的话,就要扣除一天的工资(不倒休和换班的情况下),全额工资除以26天,算出每一天多少钱,然后再减去没来的就是到手工资额度。
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