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月初离职是否交公积金
月初离职公积金缴纳
吗
答:
不缴纳
,如果你在月初申请离职,办理了离职手续,解除劳动合同关系以后立马就会给你办理社保停保减员手续的,月初减员,当月的社保公积金就不会缴纳了,因为你月初离职,当月没有工资,单位不为你代扣代缴社保公积金。
离职
当月公司
交公积金
吗
答:
离职当月公司交公积金。
1、离职当月发放正常工资的情况下,公积金应正常缴纳
;2、法律并未明确规定是否缴纳,具体应根据公司规章制度决定;3、终止劳动关系后,单位应在30日内向住房公积金管理中心办理变更登记;4、辞职后,公司仍需在30日内完成职工住房公积金账户的转移或封存手续;5、单位有义务按时、足额缴...
离职
当月不满15天
是否交公积金
答:
需要
。离职当月就算没有满十五天,公司也需要缴纳公积金,公积金和社保一样,都是公司需要给员工依法缴纳的,否则将要承担法律责任,和员工当月在公司的时长没有关系,这是公司依法需要履行的义务。《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房...
如果
离职
当月不满15天
是否交公积金
答:
离职当月就算没有满十五天,公司也需要缴纳公积金
,公积金和社保一样,都是公司需要给员工依法缴纳的,否则将要承担法律责任,和员工当月在公司的时长没有关系,这是公司依法需要履行的义务。 如果离职当月不满15天是否交公积金 应该交。单位如果不依法给职工缴纳公积金,将承担相应的法律责任:《住房公积金...
离职
当月
公积金
公司要交吗
答:
需要
。离职当月就算没有满十五天,公司也需要缴纳公积金,公积金和社保一样,都是公司需要给员工依法缴纳的,否则将要承担法律责任。一、公积金住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的...
当月
辞职公积金
还给交吗
答:
法律分析:
离职
当月的话公司是不会
交公积金
交的。但是离职的话可以提取公积金的。法律依据:《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:购买、建造、翻建、大修自住住房的;离休、退休的;完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;出境定居的;偿还...
员工
离职
当月
公积金
公司必须交吗
答:
法律分析:
离职
当月
公积金
还是公司
缴纳
,一般来说,
月初
及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有...
月初离职公积金
和社保会还会足额
缴纳
吗
答:
一般情况下,公司当月不会
缴纳
社保和
公积金
。不过,这个可以和公司协商明确,有的公司会缴纳。这部分并没有明确的说法,所以,建议您提前沟通好,也避免断缴。
当月
离职公积金
要交么
答:
这个月
离职
社保和
公积金
还是要缴的,因为社保局和公积金管理中心都是每月二十日扣缴,但单位要为你去申报减员,还需要一个时间段喔。
离职
当月
公积金交
不交
答:
法律分析:
离职
后,应该根据离职的时间来决定公司
是否
当月
缴纳
社保。对于应该缴纳社保有如下的判断:对于
月初
及月中离职的,当月社保停缴,社保缴纳需要扣除上月工资,员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。对于月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴。如果员工是在25日到...
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