22问答网
所有问题
当前搜索:
月薪工资放假能拿一整个月吗
固定
工资
公司
放假
是不是
整月
发
答:
固定工资公司放假是整月发,但是根据个人情况和用人单位的实际情况来规定
。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得...
拿月薪
的过年
放假
有
工资吗
答:
根据以上规定,
法定节假日没上班时应当依法支付工资的
。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工作时间计算包括法定节假日,因此包括春节放假的3天,共24天。法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依...
拿月薪
春节
放假
了怎么算
工资
答:
法律主观:春节是带薪假,公司应该发工资,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。
月工资
/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=
一个月
的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
由于公司原因,
放假
。是不是
拿月薪
员工因公司原因导致的不够满勤的,公司...
答:
一般来说,因公司原因不能让员工上完满勤的,需要支付员工全额
工资
,如果因经营不善,导致公司出现经济危机的话,需要支付员工基本工资。由于公司原因,
放假
是不是
拿月薪
,让供应公司原因导致的不够慢性公司应该发全部。这个人公司的原件,那放假呀,你这个肯定有员工了,这个尚不满这个一月上不满。还是这...
拿月薪
的过年
放假
有
工资吗
答:
法律分析:劳动法规定过年
放假
,有
工资
。并且,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。法律依据:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
拿月薪
的过年
放假
有
工资吗
答:
法律分析:
拿月薪
的过年
放假
有
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
我在一家公司上班,
拿月薪
的,公司24号
放假
,请问我是拿全
工资
还是按上了...
答:
劳动者只要遵守法律的规定,依照合同的约定,提供了劳动,就应当给付劳动报酬。用人单位
放假
不同于劳动者请病假请事假,前者应支付
整个月
的
工资
,后者则可以依法扣除。
公司
放假一个月工资
怎么算
答:
用人单位给劳动者放假的,是应当支付其工资的,如果用人单位放假在
一个月
之内,其支付的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的80%,如果用人单位在放假期间不支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。公司
放假工资
计算:1、法定节假日内,按劳动合同支付工资;法定节假...
如果过年
放假一个月
有
工资吗
,我是
拿月薪
的。
答:
公务员肯定有的。。。像老师呀。。公检法。银行啊。。都有。。民营的老板好的过年
放假一个月
。。没
工资
但给你弄个年终奖福利什么的
拿月薪
公司
放假
有
工资吗
?
答:
我觉得是应该有的,只要不是劳动者自愿的比如说最低上够多少天全部
工资
,如果公司安排的休息,休息不多的话,应该按照全勤工资发!但是如果公司经常
放假
,放假天数还比较多,甚至比较长的话,最低不能低于市里最低生活保障工资!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领月薪公司放假可以扣工资吗
月薪人员放假有工资吗
月薪工厂放假有钱吗
月工资放假有工资吗
拿底薪的放假有工资吗
每个月休假算工资吗
月薪公司放假有工资吗
月薪制公司放假有工资拿吗
月薪制工资按30天还是31天算