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有单位不交五险该不该去
不交五险
一金的
单位
我
该不该去
入职?
答:
所以呀,
不缴纳五险
一金的
单位不应该去
入职。
没有
五险
一金的工作
该不该去
?
答:
除非是真的走投无路了,不然没必要去
。而且去了也不是长久之计,要及时考虑下家。企业之所以冒着违法的风险还要不交社保,当然是因为有利可图。如果从个人工资里扣500的社保费用,公司就要缴纳约1500的统筹。而这部分钱显然是不会发给员工的。不要被卖了还自以为占便宜。养老保险 参保范围和缴费 (1...
公司
工资待遇不错,但没
有五险
一金你会去吗?
答:
待遇不错的公司会让年轻人们加入,虽然没有五险一金,但是依然还是一个不错的选择
。等到自己有了经验之后,我们就有更多的话语权了。不仅可以通过自己的能力获取五险一金,而且还能进入更高的职位。对于大部分年轻人来说,只需要薪酬待遇而已,就拿程序员来说。真的是待遇会越来越高,前期不过是我们对于...
公司不交
社保,没有年终奖,
该不该
做下去,平时的福利待遇毛线没有,该不...
答:
看
公司
一个月给你多少钱吧,如果并不多,而且没
有五险
一金,也没什么福利待遇,那还是趁早离开吧,在这样公司没什么发展前途的,自己永远是打工,既然是打工那当然要找个相对靠谱点的,保障齐全的,起码五险要给买啊,还是单休,完全没必要在这样的公司耗着了 ...
5年了,公司一直
不买
社保,但工资还可以,这样的
公司该不该
继续留下?
答:
五年了,公司一直不买社保这是不对的。正常的公司是应该缴纳社保的。这是国家规定的。
如果公司不交,那你就没有再待下去的必要了
。
公司
没有给我买社保,我
该不该去
告公司呢?
答:
根本原因是她员工的人工成本会增加,因为工作单位和员工共同承担社保。虽然员工会承担一部分,但毕竟这部分是从他的公司扣除的,所以会从公司支付。所以人力成本会无形中增加,
企业单位
承担大部分的贡献率,大概在2/3左右。因此,企业
单位不
愿意向员工支付社保,以降低人工成本。但是,这样做是违法的。所以...
小
公司
招销售4千一月,没
五险
没提成,21岁的我
该不该
将就去面试
视频时间 02:12
公司有五险
没有一金
该不该去
答:
法律分析:1、建议不要去,因为
公司不缴纳五险
一金属于违法。2、公司缴纳五险一金需要很大一部分资金投入,如果不缴纳,说明此类公司效益较差,建议多方查询好公司的详细信息,再做决定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
公司
的工资很高,但没
有五险
一金,我该找领导谈判吗?
答:
现在的职场,不提有没有公积金,社保是
五险
合一强制的,国家也陆续出台了各种政策对
企业
进行监管。在这样的劳动保障情况下,如果一个
公司
招聘你之后不愿意给你交社保,我也劝你不要再去了!因为他今天可以
不交
社保非法工作,所以会默认在薪资上,有一天也不会发给你,完全有可能!所以不要单纯地认为6000...
农民工打工老板没有给
交五险
一金怎么办。并且被辞退了怎么办。五险一...
答:
老板没有给员工购买
五险
一金已经涉嫌违反劳动法规定了,这种情况首先只要员工有证据证明与老板形成雇佣关系(如劳动合同,录音,录像,银行流水等),如果有就可以拨打12333投诉,或者直接到当地劳动监察部门申请仲裁。
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