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有单位不交五险该不该去
面试前说买
五险
一金工作一个月后又
不买该不该
辞职
答:
如果你想做下去的话就先忍了,该交钱就交钱,但是留下证据视频
公司
通告单都可以,对方这么做肯定是不对的,还不签合同,国家现在明确不签合同的公司只要确认雇佣关系一旦查出每月支付两倍。
企业不交
社保还理直气壮,员工如何维权?
答:
缴纳
五险
是国家法律规定的,这是
公司
的义务,任何正规的公司都不可能
不交
,这家公司的招聘者显然缺乏法律意识。一些
企业
管理者或HR在招聘中的不当言论,伤害的不只是求职者,也伤害着当事企业的形象,伤害着和谐劳动关系的大环境。所以,不管是平台还是监管部门,都
不该
对此类招聘人员的出言不逊视而不见...
月薪2000,没有
五险
一金,没有签合同,没有加班费,没有安排休息,我却要从...
答:
离职能生活下去,或者有能力找到更好的工作就辞职。
公司
的工资很高,但没
有五险
一金,我该找领导谈判吗?
答:
1.
公司不
给你交社保公积金能有多好?现在的职场,不提有没有公积金,社保是
五险
合一强制的,国家也陆续出台了各种政策对企业进行监管。在这样的劳动保障情况下,如果一个公司招聘你之后不愿意给你交社保,我也劝你不要再去了!因为他今天可以
不交
社保非法工作,所以会默认在薪资上,有一天也不会发给你...
公司有五险
没有一金
该不该去
答:
建议不要去,
公司
缴纳五险一金需要很大一部分资金投入,如果
不缴纳
,说明此类公司效益较差,建议多方查询好公司的详细信息,再做决定。在了解“
有五险
没一金”相关问题时,我们首先需要了解五险一金包括什么,这是最基础的五险一金知识,其实,我们常说的“五险”指的是五种保险,又称:社保,包括养老保险...
...有编制,月薪3100,扣掉
五险
一金只有2200,
该不该
辞职?
答:
前景如何。三是你的知识技能,经济基础,社会关系,是否支持你跳出体制。四是你们小县城的消费水平、房价、教育怎样。若以你的工资收入,能过得小确幸的话也是可以的。随着工龄的增加,职级的提升,工资福利待遇也会变好的。这种矛盾心理很多人都有,但外面工作也不好找,请深思熟虑。
农民工在一家公司上班十四年,公司一直没有买
五险
,
公司该不该
买五险
答:
企业应当为您缴纳
五险
,五险为养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险,其中养老、医疗、失业三项自己和企业都需要交费,而另外两项
企业交
自己
不交
。如果您向
单位
提出以后单位还是
不缴纳
,那可以去当地的劳动保障部门投诉他们。希望我的解答对您有所帮助。
五险
一金问题
该不该
忽略,这是
单位
员工最基础的保障吗?
答:
五险
一金的问题
该不该
忽略呢?作为一个在职员工来说,这是他最基础的保障吗?应该来讲,我们在寻找工作的过程中,五险一金是摆在我们找工作过程中的一个首要问题所在。但是当我们入职到了一个
公司
以后,那么其实五险一金大多数人都不去关心他了,因为我们都知道进入这家公司之前,就有无限一定的待遇,...
我今年20岁,刚加入工作,
企业
给交纳
五险
,不知道这五险我
该不该
入?
答:
当然
应该交
的,交的时间越长,你以后的收益就越大。
企业
的人力资源部门负责人说的话是在忽悠你,你
不交
只是把扣你的这部分钱给你了,但是企业就少交了一大笔钱。另外按法律规定,
五险
是必须要交的,一金是根据企业的情况来交的。
公司
给入的
五险
要不要呢?
该不该
继续交下去?
答:
要交的,其是
不交
的话,公司是不会勉强的,因为不交的话给公司省了不了,现在是国家规定的福利,不然的话,公司是不会交的。你交了保险,不仅是有了保障,你的账户的钱也不会少的,还会
有公司
补贴的,会多很多的。你自己可以在网上查得到的 ...
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