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有工伤险公司需要额外赔偿吗
单位给员工交
工伤险
后,出现工伤,
公司需要额外赔偿吗
答:
如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险,并且有意外伤害或医疗保障,
那么保险公司也要按照保险合同约定为你报销或给付相关的费用
,如果构成伤残的商业保险公司也要支付赔偿金和社保工伤保险以及单位所应支付赔偿金不冲突,但是对于医疗住院等费用是不可以重复报销的,应该先报社保,社保不...
公司
买了
工伤保险
了 用人单位还
需要赔偿
损失吗
视频时间 02:31
...如果发生意外伤害,
工伤
后,
保险公司需要赔偿
,那公司还会需要相应的...
答:
企业在参加工伤保险的同时,可以根据本单位的实际情况,为职工办理人身意外伤害险。
用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外福利
,无法起到替代工伤保险的功能。综上,职工在获得人身意外伤害险赔偿后,仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩,职工可以同时得到该两种赔...
险
.员工
工伤
后,我
公司
还
需要
支付
赔偿
金给员工
吗吗
答:
既然已经理赔了,就不需要再赔偿了
。公司出钱买保险,就是把员工工伤后需要补偿的风险转嫁给了保险公司。如果保险理赔了后还需要公司再赔偿,那就没有买保险的必要了。如果当初公司没有买保险,那就由公司出,现在公司买了保险,就由保险理赔。
单位给员工交
工伤险
后,出现工伤,
公司需要额外赔偿吗
?
答:
按工伤保险可以得到大部分赔偿(一次性伤残补助金
,一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金),单位要支付的是住院至解除劳动合同时止的工资。
给工人买了
保险
以后
工伤
还
需要赔偿吗
?
答:
发生工伤后从
工伤保险
基金中支付,用人单位不再承担
赔偿
责任,如果没有交工伤保险,用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2、工人离职,需要支付赔偿金。支付的是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》第一条:为了保障因工作遭受事故伤害...
公司
给职工购买的
工伤险
有啥待遇
答:
我们所购买的
工伤保险
当中所包含的待遇主要是因为工伤产生的医疗费,误工费,伙食补助费,护理费,伤残补助金,供养亲属抚恤金,工亡补助金等。可是,工伤保险待遇实际上是需要具体到每一位员工身上的,因为并非只要遇到工伤就能享受以上全部待遇。一、
公司
给职工购买的
工伤险
有啥待遇?(一) 治(医)疗费。...
...受伤骨折了,公司有交
工伤险
,
公司需要赔偿吗
答:
上下班途中,发生非本人负主要责任的交通事故属于工伤。用人单位未缴纳
工伤保险
的,应当补缴,未补交前产生的费用由
公司
、第三方责任人,各自承担相应费用。补交工伤保险后,由工伤保险基金、公司和第三方共同承担。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
公司给买了保险 出了
工伤
是由
保险公司赔偿
所有的赔偿金吗?
答:
不是。不论买的是
工伤保险
还是商业保险。工伤保险,社保局按规定标准与比例支付,之外的部分单位出。商业保险有一般意外险与雇主责任险两类,但多少用人单位仍是要负担些的
单位给员工交
工伤险
后,出现工伤,
公司需要额外赔偿吗
答:
具体根据情况,比如工伤期间停工留薪期间的工资正常发,需要护理的,用人单位负责,根据情况有些部分是从
工伤保险
基金出,有些用人单位出,比如五级到十级之间,职工辞职,用人单位需要支付一次性伤残就业补助金,保险基金支付一次性医疗补助金 综上所述,用人单位不是完全不补偿。有些情况
需要补偿
的。
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