给工人买了保险以后工伤还需要赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

交了工伤保险，分为两种情况：
1、工人没有离职，还在继续工作。
发生工伤后从工伤保险基金中支付，用人单位不再承担赔偿责任，如果没有交工伤保险，用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、工人离职，需要支付赔偿金。
支付的是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
依据《工伤保险条例》第一条：
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第六十条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

如你所述，工伤属于法定流程，工人受伤后需要进行鉴定，之后确定具体赔偿数额，单位未缴纳工伤保险，则赔偿责任由单位承担。
在单位给工人买的保险能覆盖相关的金额时，可以不用单独赔偿。如金额不够，单位需要承担相应的补充赔偿责任。

Answer 3

如果企业已经为工人买了工伤保险，那么工人在工作期间发生工伤后，其工伤理赔和保障应是由工伤保险基金来赔付和承担，企业不再额外承担。但企业可以出于人道关爱，给予劳动者一定的慰问。

Answer 4

给工人买了保险以后，发生工伤保险的话是不需要赔偿的，但是肯定要支付和垫付相关医疗费用。

Answer 5

买了保险之后 。有工伤就是保险公司进行赔偿 。