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有案底可以去国企打工吗
有案底可以进国企上班吗
答:
法律并未规定有案底者绝对不能进入国企工作
,但企业可以根据自身规定设置招聘条件。因此,是否可以进入国企工作并没有统一的标准。《中华人民共和国公务员法》第二十四条规定,以下人员不得录用为公务员:- 曾因犯罪受过刑事处罚的;- 曾被开除公职的;- 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。二、刑事...
有案底可以去国企上班吗
答:
1. 行政处罚形成的案底通常不会对个人的日常生活产生影响,但在就业方面可能会遇到一些限制
。2. 行政处罚不同于刑事处罚,它只在执法机构内部记录,不会被记入个人的档案中。3. 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》,未成年人犯罪且被判处五年以下刑罚的,相关犯罪记录应当被封存。4. 被封存的犯罪记录不...
有案底可以进国企吗
答:
法律分析:有犯罪记录的不一定就没办法进入国企工作
,要根据国企的招工条件确定。现在很多企业招员工上班都需要有无罪证明,但是如果有犯罪记录,就已留案底,开不了无犯罪记录。因此在应聘时可了解企业的招工要求,确实对该岗位很喜欢的,而该岗位又要求犯罪记录,可以另外写一份申请书,对自己之前的犯罪的...
有案底可以
参加工作吗
答:
2. 有案底的人有机会进入国有企业工作
,因为法律并未明确禁止有案底的劳动者进入国企。3. 有案底的人可以在银行等行业工作,但通常不会被安排在涉及商业秘密或国家秘密的关键岗位上。4. 尽管有案底的人可以进入国企,但成为正式编制员工的可能性较低,即使成为劳动合同工也可能面临一定难度。案底的影响...
有案底
的人
能进国企吗
答:
法律分析:法律没有规定有案底不能进国企工厂
,但是企业可以根据自身的标准和要求制定相应的招聘条件和标准,因此这个是没有一个统一的标准答案。国家招聘公务员,有限制有案底的人应聘。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第二十六条 下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国...
有案底能进国企吗
答:
法律分析:如果是指曾经违法犯罪,那原则上应该
可以
。除非
国有企业在
招工公告中有特别规定。各地在招工过程中不应该有歧视规定,应当一视同仁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法...
有犯罪
案底可以进国企吗
?
答:
一般情况是不可以的,因为大部分
国企
都要求没
有犯罪记录
,你可以看一下招聘要求,要求上写了,那就不
能进
。如果没有要求,还是在就业时要主动告知企业有过犯罪记录,不然属于欺诈,要承担责任。1.根据我国《刑法》第100条规定:“依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾...
国企有案底可以进吗
答:
. 但是国家企业招聘的工人,不属于公务员,因此不受此限制。. 按照现有国家政策和全国各地实际情况,招聘
有案底进入国企
工厂的例子很多,特别是煤矿、野外、农场这些企业,应该是没有限制的。. 有案底的人,也是我国合法的公民,根据《中华人民共和国宪法》第四十二条规定中华人民共和国公民有劳动的权利和...
有过
案底可以进国企吗
答:
法律没有规定
有案底
不
能进国企
工厂,但是企业可以根据自身的标准和要求制定相应的招聘条件和标准,因此这个是没有一个统一的标准答案。国家招聘公务员,有限制有案底的人应聘,根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条 下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(...
有犯罪记录可以进国企吗
答:
一般而言
有犯罪记录
是不能担任国家企业事业单位的工作人员的。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第二十四条 下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。但是国家企业招聘的工人,不属于公务员,因此不受此限制。
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