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有案底已经进了国企
入职
国企
后,会不会查你有没
有案底
,就算他查到了他有没有权利随便炒掉你...
答:
入职
国企
后,不会查当事人有没
有案底
,就算是查到了也没有权利随便辞退当事人。案底是指某人过去犯法或犯罪行为的记录,又称为前科。个人的刑事犯罪记录,存于当地或上至国家级的档案中,是自然人的历史另类表现。犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。...
有案底
8年
了国企
还开除吗?
答:
在您的情况下,若已在
国企
工作了八年并且没有出现重大问题,通常情况下国企不会轻易开除员工。毕竟,长期员工对企业的稳定运营是有益的。但具体情况还取决于企业的规章制度、您的岗位性质以及您个人的工作表现。
入职
国企
后,会不会查你有没
有案底
,就算他查到了他有没有权利随便炒掉你...
答:
亲 您好
国企
一般不会去查这个记录的,但是国企在入职前会让你提交一份无
犯罪记录
证明。用人单位可以向员工当地的派出所发查询函,要求查询其犯罪的记录。不排除单位会去派出所查员工的无违罪记录,单位若需要查询应该会要求员工出具无犯罪记录证明,除非有犯罪的情形,去户籍地派出所开一个无犯罪记录证明很...
有案底
在
国企
工作有影响吗
答:
法律分析:法律没有规定
有案底
不能
进国企
工厂,但是企业可以根据自身的标准和要求制定相应的招聘条件和标准,因此这个是没有一个统一的标准答案。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)年满十八周岁; (三)拥护中华人民共和国宪法...
有案底国企
能要么
答:
法律分析:可以,法律并没有规定,但是还是要看企业的具体要求。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百七十五条 犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关
犯罪记录
予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定...
有案底
可以
进国企
上班吗
答:
法律并未规定
有案底
者绝对不能
进入国企
工作,但企业可以根据自身规定设置招聘条件。因此,是否可以进入国企工作并没有统一的标准。《中华人民共和国公务员法》第二十四条规定,以下人员不得录用为公务员:- 曾因犯罪受过刑事处罚的;- 曾被开除公职的;- 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。二、刑事...
我
有案底
,未成年犯罪,进一些
国企
大公司有影响吗?
答:
不会的,你的
案底
其他人是看不到的,。
有案底
8年
了国企
还开除吗?
答:
如果说
已经
八年了,然后再你现在在
国企
里边上班,他没有开除的话,那么现在也应该不会开除了呀
有案底
可以
进国企
上班吗
答:
一、有刑事案底可以
进国企
上班吗 法律没有规定
有案底
不能进国企工厂,但是企业可以根据自身的标准和要求制定相应的招聘条件和标准,因此这个是没有一个统一的标准答案。 法律依据:《中华人民共和国公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员: (一)曾因犯罪受过刑事处罚的; (二)曾被开除...
国企有案底
可以进吗
答:
. 但是国家企业招聘的工人,不属于公务员,因此不受此限制。. 按照现有国家政策和全国各地实际情况,招聘
有案底进入国企
工厂的例子很多,特别是煤矿、野外、农场这些企业,应该是没有限制的。. 有案底的人,也是我国合法的公民,根据《中华人民共和国宪法》第四十二条规定中华人民共和国公民有劳动的权利和...
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