入职国企后，不会查当事人有没有案底，就算是查到了也没有权利随便辞退当事人。
案底是指某人过去犯法或犯罪行为的记录，又称为前科。个人的刑事犯罪记录，存于当地或上至国家级的档案中，是自然人的历史另类表现。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
只要涉及到的案件被最终确认违法犯罪属实就会留下案底，无论是否受到实际处罚都会有案底的。只要承担刑事责任，都会留案底。承担行政责任，处理的公安机关也会在处理地公安机关内部留笔录等记录，但是，一般情况下不进入个人档案。案底不同得到的处罚也不同，一般有以下几种情况：
1、如果是行政处罚，一般的罚款拘留的话，对生活没有太大的影响；
2、如果是吸毒而拘留或强戒的话，那么，信息将会在全国禁毒系统录入，当去到外地，如果是住旅馆的话，当地一般都会有报警系统要求当地派出所进行排查；
3、如果是劳动教养或者收容教育，那么除了出国及转户之外，其他的都会有很大的影响；
4、如果是在警察那里留有案底，也指一般的违反行为，即使出现了一般的打架斗殴，有时候也会登记在案的。有的行为是受到定期或是不定期的监管的，只是不影响生活，一般只要不重新啊违法犯罪的话没有任何问题，也不必当作负担。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条 有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过20日。
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