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有钱的员工领导不喜欢
领导
仇富
员工
是什么心理
答:
虚荣心理。仇富心理是指由于贫富差距加大而导致的一种心理失衡状态,主要表现为对富人的仇视与憎恨,因此领导仇富
员工
是虚荣心里。领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为
领导者
,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因...
领导
看不惯
有钱
下属
喜欢
穷下属
答:
因为他自己就是一个穷人,所以物以类聚或者说他和富人在一起有自卑感。也可能他曾经吃过富人的亏,所以
不喜欢
富人。也可能他是一个嫉妒心强的人,不喜欢有人胜过他。有这样
的上司
首先要低调,在他面前装不如他。其次,如果有再上层
的领导
赏识你的话,你就抓住往上爬,争取超过他或者和他职位平级就...
领导
怎么看待
有钱的
下属?
答:
有的
领导
会下意识的对
有钱
的下属好一些,我姐公司就有个领导是这样的,实际上我姐家房子都要好几套,只不过她低调,但是领导就不知道,下意识的对那个出国留学回来家境不错的
员工
就很好。
员工
穷,但优秀,
老板
会看不起吗?
答:
员工
穷,但优秀,老板会看不起
有的
人,刚获得成功后,容易像气球一样膨胀了,觉得自己与众不同了,和这帮子“下等人”不是一种猴变得了,一肚子成功学,满脑子是接触高端人群。这个阶段
的老板
,穷人乍富腾云驾雾,那是鲜衣怒马烈焰繁花啊,但上过舞台的人都知道,灯太亮就看不见台下了……他早...
女人
有钱
男人
领导
会
喜欢
吗
答:
不会。一般来说
有钱
家庭条件好的人往往有一种优越感,有个性,难管理。大多数人上班都是为了挣钱养家,工作上进努力。而家境条件好的这类人,对挣钱的欲望不高,对工作无所谓,不上心,稍不如意就离职走人。
老板
为什么看不起
员工
?
答:
老板
看不起
员工
的原因可能有以下几个方面:一、权力心理有些老板会因为自己拥有权力和资源,而对员工产生一种优越感和鄙视感。他们认为员工只是自己手下的工具,缺乏独立思考和能力,因此不值得尊重和重视。这种权力心理可能源于老板的自卑感和不安全感,需要通过对员工的压制和贬低来维护自己的权威和地位。二...
员工
比
领导有钱
怎么办我特别害怕我们领导会恨我?
答:
你比你
领导有钱
,只要不让他知道,就不会有什么事。就算知道了,也不用担心,你又没做错什么,对方没理由生你的气。
身为
老板
,如何看待比自己
有钱的员工
?
答:
身为
老板
,对于那些比自己
有钱的员工
来说,我个人的一个看法就是一视同仁。可能他自己在现实生活当中是比较有钱的,可能他的家境是比较富裕的,甚至是他是那种富二代的存在。但是既然他来到自己的这个公司,他成为自己的下属,那么自己就要担负起作为老板的一个职责。平时的时候该去责罚的就去责罚,该...
为什么我们单位里的
领导
见有车有房
的员工
和没车没房的员工态度180度大...
答:
君子不交无用之人,无论是谁,要结交朋友,都会考虑是否可能对自己有帮助。对你们
领导
来说,那些相对贫穷的员工,可能这辈子也不会有事求要他们,而那些
有钱的员工
,或许会有些家族背景,不然同样的员工怎么会有那么大的差距呢?说白了,你们领导就是势力。
老板
对于有能力但个人
不喜欢的员工
,会怎么对待?
答:
能力=工资,喜欢=价值,
老板
哪怕在
不喜欢
一个人,只要他有能力,能为公司带来效益。如果这个老板有远见是不会把他怎么样的,反而会额外的关照他。按照比例来讲,情商低、耿直的人当不了老板,能当上老板的人,都是套路段子手。不管如何套路新人与
职工
,最终的目的就是多多奉献,少少工资。所以,
有的
...
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