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领导怎么看待有钱的下属
作为
领导
,
该如何
面对
手下
有背景和关系很硬
的下属
?需要注意什么?_百度...
答:
领导
心理状态层面:领导心理状态一定放摆正,属下富有,那就是他自己的事情,不能接受其行贿,在财产上不可有往来,特别是请吃饭,一定要谨慎,能够与其说多沟通,但不可以过往甚密。总而言之,领导本人要有合理的价值观念,不利欲熏心,以客观事实为根据,做好团队凝聚力,协助队伍提高,领导本人才可以更...
身为
老板
,
如何看待
比自己
有钱的
员工?
答:
身为
老板
,对于那些比自己
有钱的
员工来说,我个人的一个看法就是一视同仁。可能他自己在现实生活当中是比较有钱的,可能他的家境是比较富裕的,甚至是他是那种富二代的存在。但是既然他来到自己的这个公司,他成为自己
的下属
,那么自己就要担负起作为老板的一个职责。平时的时候该去责罚的就去责罚,该...
领导怎么看待有
背景
的下属
?
答:
我想,
领导
会对有背景
的下属
多一点关照吧。这也是人之常情,我觉得挺正常的。毕竟对于领导来说,如果能够认识员工身后的人物,那么对以后公司的发展可能会方便一些。就算目的不是这个,那么单纯从人脉的角度来看,能够认识员工身后的人物也是非常不错的。
你会
怎么
管教
有钱的
属下?
答:
自己手下就有一个
有钱的下属
,而且个人认为,有钱的下属不需要管教,只需要培养。有钱的下属一般不在乎工资,自己的下属拿着最低的基础工资,却依旧每天活的轻松快乐,所以自己也没必要去管教,只需要培养对方的性格就好,让对方变得热情而开朗,和周围同事处好关系。让有钱的下属拿最低的工资,干基础的...
领导怎么
处理背景很硬
的下属
答:
后台硬的员工如果专心工作,
老板
会喜欢的……万一有点啥事儿还能找他的后台帮帮忙啦 后台硬的员工如果不好好工作,老板肯定不喜欢。对于有背景的同事,做好你自己的事情就好啦!要不卑不亢,做事有利有礼有节!就不要再浪费时间在这些人身上,我们做人要向前看,做好自己就好了,每天事情那么多,...
月薪几万的
领导
,为什么总喜欢给月薪几千的员工讲格局?
答:
【三】
领导
大谈讲奉献,从人性上不接地气。现在的钱越来越毛了,生活成本越来越高,住房、吃饭、看病、教育的费用支出越来越大,然而很多企业已经多年不涨工资了,一线员工的收入增长追不上消费成本增长啊。所以,只要让基层提意见,永远都是“涨工资”三个字。这是根本需求、刚性需求,没有办法绕过去...
领导
看不惯
有钱下属
喜欢穷下属
答:
所以物以类聚或者说他和富人在一起有自卑感。也可能他曾经吃过富人的亏,所以不喜欢富人。也可能他是一个嫉妒心强的人,不喜欢有人胜过他。有这样的
上司
首先要低调,在他面前装不如他。其次,如果有再上层的
领导
赏识你的话,你就抓住往上爬,争取超过他或者和他职位平级就好了。
有的
领导
见不得
下属
过得好,比如有很不错的对象,有殷实的家底。该
怎么
...
答:
有的
领导
见不得
下属
过得好,那你就处处小心点,在他面前表现得低调,谦虚点,尽量把他捧高点,让他在你面前表现出优越感。这样他就不会针对你了。
有的同事薪水不高却一身名牌有房有车,
怎样看待
这些“富二代员工”?_百...
答:
用专业知识引导他们走向正确的职场,引导他们遵守职场的规则,严于利已的做好自己的本职工作。在平时生活中,关心
下属
,做到亦师亦友!因为富二代本身起点比较高,他们对
领导者的
要求会更高,所以
老板
要以身作则,做他们心中的英雄,让他们在心里佩服你,这样他们才会更愿意跟随你一起打天下!
领导
和
老板
最喜欢有什么资本的员工
下属
?
答:
一句话:公司创造利润是核心,能给公司创造价值的员工
下属
,没有哪个
领导
和
老板
不喜欢,除非他是傻。
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