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期望薪资填高了还会再找你吗
谈薪
工资
太高猎头
还会
联系吗
答:
猎头在与候选人洽谈职位时,通常会讨论
薪资期望
。如果你的薪资期望超出了雇主的预算或行业标准,猎头可能会继续与你保持联系,并尝试
找到
适合你期望的更
高薪资
的机会。然而,具体情况可能因猎头公司和猎头的策略而异。以下是一些可能发生的情况:1. 探索其他机会:猎头可能会与你讨论你的薪资期望,并探索其...
期望薪资
要得太高,HR还给机会吗
答:
薪资
可与HR协商沟通,不一定是一成不变的。HR若明显表示你的薪资要求太高,而你本人又想得到该岗位,那么你可以适当表示让步。
面试后等不到消息,我发了信息,他们说我做的很好问我
期望薪资
后就...
答:
那就主动再打电话问问情况吧
,这样可以得到准确回复。
会因为我在面试表上“
期望薪资
”写
高了
而不要我了吗
答:
这是非常有可能的
。一般建议应聘者面试的时候在期望薪资那一栏里面填个间隔2000的范围,这样不论高还是低,总有个缓冲机会。
会计面试时面试官问了很多问题,问我
期望薪资
多少,我说4800,然后他说到...
答:
应该是你开
高了
,因为一开始就要那么
高的工资
,那你以后做得好还要继续升工资,那别人哪里敢要你。
面试的时候
期望薪资
说
高了
,考虑后想去,该怎么说?
答:
如果在面试的时候把
期望
值说的太高,可能不会再有被招聘的可能啦,因为面试的结果,是一个重要的参考值。
面试时
薪资
说
高了
怎么办??
答:
那你肯定没有戏。如果你的是特殊岗位很难招到人或说只有你才是适合的,或别人比你要求
的工资还高
,那企业可能再去找人面试,找有能力工资又低的。但是如到适合的人不容易,不排除为联系你,给你
高工资
录用。或告诉你说工资低到多少你答应就可以入职,这个时候你不答应就没戏了。
入职新公司,
工资
报
高了
,这会有影响吗?面试工资报多少容易成功?
答:
大家在面试的时候都会被面试官问很多问题,他们需要了解你这个人的具体情况,然后再考虑你是不是符合这个职位的要求,等到快要结束的时候,他们可能会问你的
期望工资
是多少,不能报的太多,也不能报的太少。工资报高肯定会影响最后的结果。很多面试官确实心思比较沉稳,他们想要了解一下应聘者的野心有多大...
谈
薪资会不会
直接不录用了
答:
其次,如果你的能力确实复合公司预期,并且企业也有录用意向,那么即便你说的
期望薪资
有点高,如果企业不能接受,hr也会再和你沟通。然而,如果你的能力本身也一般,对于企业来讲,你是可有可无的那种,并且如果企业现在也不着急要人,那么完全有可能因为你的期望薪资过高而直接放弃你。总的来说,谈薪资...
说出
期望薪资
后面试官直接给出来更高的薪资是不是说明你没戏了,
答:
认识时对方没有问你的
期望
,
薪资
的话不不代表你没戏,有可能他在招聘的时候,他已经把他们的薪资写在了他们的招聘书上,所以他们面试的时候就没有必要去问你
期待
的薪资多少,因为他已经给出了他的那个标准,而你也是知道他们的标准,你才会来面试的 ...
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