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未足额发放工资应该怎么处理
工资未足额发放怎么
办
答:
法律分析:工资未足额发放可以:1.向劳动行政监察部门举报或投诉
;2.向人民法院申请支付令;3.申请劳动仲裁;4.向人民法院起诉。根据相关法律法规的规定,若用人单位未足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可以想劳动行政部门投诉、申请支付令以及申请劳动仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法...
用人单位拖欠或者
未足额
支付劳动报酬的
怎么
办
答:
法律分析:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,
应当支付其差额部分
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
公司
未足额发放工资怎么
赔偿
答:
法律分析:针对公司欠发工资的行为,
劳动者首先可以与用人单位积极协商解决;如果无法解决的,可以提起劳动仲裁
;如果对劳动仲裁结果不符的,可以向人民法院提起劳动争议诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商...
公司未及时
足额发放工资怎么
赔偿
答:
公司未足额发放工资的赔偿如下:1、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,
应当支付其差额部分
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;2、用人单位未及时足额支付劳...
公司未及时
足额发放工资怎么
赔偿
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动...
工资没有发
够
怎么处理
答:
法律主观:
工资
的事情,你也别担心了,你又
没有
什么错;如果找你你把多余的钱退给他们就可以了,当然你可以提出来让他们来到你指定的地点来拿,你送过去要补偿你的损失包括车费以及你一天的误工费;如果确实工资算错了,这个错也
不
是你的错,你只要在工资领取表中签字了就可以,别担心什么,和你没有...
少
发工资怎么处理
最有效
答:
老板少发工资,劳动者可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解...
老板
不
按时结
工资怎么处理
答:
法律分析:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以依法解除合同,用人单位需要支付经济赔偿金。3、劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
劳动法是否有规定
怎么处理
单位少
发工资
?
答:
劳动合同法明确规定,用人单位
应当
按照国家规定和劳动合同约定及时足额发放劳动报酬。如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定工资为每月一千元,但用人单位却只支付给劳动者九百五十元,则属于
未足额发放工资
,是违法的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
公司未及时
足额发放工资怎么
赔偿
答:
公司
不
支付
工资
可以通过以下方式
处理
:1、与公司协商解决。首先可以与公司进行协商,要求公司及时
足额
支付工资。可以提供相关证据,如劳动合同、工资单等,以证明与公司的劳动关系和应得的工资数额。如果公司同意支付,问题可以得到解决。2、寻求法律援助。如果公司拒绝协商或无法解决问题,可以考虑寻求法律援助...
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