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机关事业单位可以劳务派遣吗
劳务派遣
在行政
单位
算什么编制
答:
劳务派遣工一般是在事业单位,行政单位不可能有劳务派遣工
。即使需要,也会由下属事业单位,比如机关事务管理局、服务中心一类单位签订合同。劳务派遣工在任何单位都不能使用编制,不管是行政,或者是事业,甚至自收自支、自定、自筹类事业编制,因为劳务派遣工合同单位是在劳务派遣公司,用人单位只有用工权...
政府
事业单位
的
劳务派遣
稳定吗?能干一辈子吗?
答:
一般来说,
政府大部分事业单位当中都会有劳务派遣职工
,这类工作人员的岗位还是相对稳定的,而且很少有机关事业单位主动辞退劳务派遣职工,即使是遇到政策性要求清理,也会充分征求当事人的意见,进行妥善的安排处理,但是,劳务派遣工需要一直做下去,自己的业务知识必须过关,要在机关单位的实际工作当中,有所...
事业单位
编外都是
劳务派遣吗
答:
一、事业单位编外都是劳务派遣吗1、
事业单位编外不一定是劳务派遣
。原因如下:(1)编外只是一种非正式职工的称呼,并不都是劳务派遣,是单位为了在现有编制的基础上解决新增加的工作量采用招录编外人员的方式;(2)有的单位对新上岗员工通过试用期后,可给予第二种非正式工待遇的称谓,派遣则需要第三...
财政部
劳务派遣
3月1日实行么
答:
在该规定实施之后,
劳务派遣单位经营劳务派遣业务,用工单位使用被派遣劳动者的,都可以适用该规定
。劳务派遣作为机关事业单位的辅助用工方式,以后还会长期存在,这是由当下体制环境决定的。在机关事业单位干劳务派遣,工作环境比较好,方便了解体制生活,有时候也有点小面子,这是劳务派遣的优点。但也仅限...
什么是
事业单位劳务派遣
?
答:
从大的方面来分,
事业单位
职工分为正式职工和非正式职工,其中
劳务派遣
就是非正式编制外的一种形式。编外人员与事业单位的关系以签定的合同维系,但是合同却有各色各样的:一种是和用人单位签订劳动合同关系,这类员工叫合同工;另一种是由用人单位与劳务派遣公司签订协议并支付相应费用,员工与劳务派遣公司...
政府
机关事业单位
用人能通过
劳务派遣
这种方式吗?
能
或不能有哪些法律法规...
答:
政府
机关事业单位劳务派遣
用工同样需要遵守劳动法关于劳务派遣的相关规定。主要内容是: (1)劳务派遣单位注册资本不得少于50万。 (2)劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。 (3)被派遣的劳动者在无工作期间,
派遣单位
应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准,向其按月支付...
事业单位
的
劳务派遣
值得去吗
答:
劳务派遣
的不是正式工,作为编外工作,很没有保障。1、关于劳务派遣岗位的收入和正式员工的收入问题 目前,很多
事业单位
派遣人员的薪资水平和正式员工的薪资水平基本一样。关于薪资的问题也需要自己去和单位详细沟通,并不是所有的单位的派遣员工薪资水平就很低哦。领取事业单位考试资料 2、关于劳务派遣岗位的...
事业单位
接收应届毕业生
能否
用
劳务派遣
制度?
答:
现在一些
机关事业单位
都用此招以规避劳动合同法,对此,届时国家也会有相应对策的,全国人大常务委员会法制工作委员会对劳动部的答复,确定了
劳务派遣
用工形式的三原则:临时性、辅助性和替代性。这就是一个明确的信号,以后会以司法解释的形式出台的。承担长期的工作时肯定是不能用劳务派遣(人才租恁)制度...
政府对
机关事业单位劳务派遣
用工有何规定
答:
机关事业单位
使用
劳务派遣
人员,必须按照“必要、精干、高效”和“严控总量、核准使用、规范管理”的要求,严格控制使用的岗位和数量,坚持总量管理、按需使用,规范程序、加强监督,建立健全人员使用管理长效机制。《劳动合同法》第五十八条规定:“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动...
事业单位可以
对与其有劳动关系的员工实施
劳务派遣吗
?
答:
法律规定是不可以,但很多
单位
没有严格按照法律来办。《劳动合同法》第57条规定,
劳务派遣
公司必须依公司法的特别规定设立,具有特殊性,并非任意单位均
可派遣
。新的修正案(草案)对此要求更严。
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