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根据合同法律制定的规定
根据
劳动
合同法律
制度
的规定
,下列用人单位聘用劳动者的行为中,符合法律...
答:
根据
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》
规定
,用人单位招用劳动者未订立书面劳动
合同
,但具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合
法律
、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法
制定的
各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报...
劳务
合同根据
什么
法律制定的
答:
法律分析:劳务
合同法律依据
是《民法典》。为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国特色社会主义发展要求,弘扬社会主义核心价值观,
根据
宪法,
制定
本法。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一条 为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国特...
合同法规定
的履行规则都有哪些
答:
现在适用《民法典》了。当事人履行
合同
时应当
按照
约定全面履行双方在合同中约定的义务。这里的义务是指
法律规定
的对法律关系主体必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束。与权利相对应。法律义务同基于道德、宗教教义或其他社会规范产生的义务不同,它是
根据
国家
制定的法律
规范产生,并以国家强制力保障其...
劳动
合同法
工资单
的规定
是什么?
答:
《劳动
合同法
》工资单
的规定
是包括月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖等形式的。在我国的劳动合同的规定中,劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。 一、《劳动合同法》工资单的规定是什么?工资...
我国专门
制定
哪一部
法律
对
合同的
相关内容进行
规定
答:
法律分析:《中华人民共和国
合同法
》。我国《合同法》对合同的一般规定、合同的订立、合同的效力、合同的履行、合同的变更和转让、合同权利和义务的终止、合同违约责任和合同的其他规定作了系统完备的
法律规定
。
法律依据
:一、《中华人民共和国合同法》第一条,为了保护合同当事人的合法权益,维护社会经济...
中华人民共和国
合同法
答:
第一章 一般规定第一条 为了保护
合同
当事人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义现代化建设,
制定
本法。第二条 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他
法律的规定
。第三条 合同当事人的法律地位平等,一方不...
劳动
合同法
关于保密协议
的规定
答:
劳动
合同法
关于保密协议包括《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条。保密条款要注意四个方面的问题:1、内容要切合实际。保密协议的内容既要
依据法律
,又不能照搬法律。因为法律规定就全局而言的,对一个具体用人单位和一个劳动者来说,有不少具体的实际情况,协议内容在不违背
法律规定的
前提...
广州市政府
合同
管理
规定
答:
第一章 总则第一条 为规范政府合同管理,防范合同风险和减少纠纷,保障国有资产、财政资金的安全和自然资源、公共资源的有效利用,
根据
《中华人民共和国
合同法
》等有关
法律
、法规,结合本市实际,
制定
本
规定
。第二条 本规定所称政府合同,是指市政府及其工作部门在行政管理、公共服务以及民事经济活动中...
根据
新劳动
合同法规定
:满六个月不满一年
答:
《劳动
合同法
》规定:满六个月不满一年。是第47条个月经济补偿
的规定
。具体条文:第四十七条 经济补偿
按
劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
合同法的
基本原则
答:
合同法(自2021年1月1日起废止)的基本原则是合同法(自2021年1月1日起废止)的主旨和根本准则,也是
制定
、解释、执行和研究
合同法的
指导思想,合同法(自2021年1月1日起废止)主要有以下基本原则:第一、自愿原则。《合同法》(自2021年1月1日起废止)第四条
规定
:“当事人依法享有自愿订立合同的...
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