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欠薪找劳动监察还是劳动仲裁
公司
拖欠工资是
去
劳动监察
大队投诉
还是仲裁
委员会仲裁
答:
1. 当劳动者的工资被拖欠或克扣时,如果直接向法院提起诉讼,通常不会被受理。
劳动者应当先通过仲裁解决争议
。2. 如果用人单位的注册地在某个地区,那么该地区的劳动保障部门将负责对此类事件进行管辖。劳动者可以选择向劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。3. 根据《劳动合同法》第七十三条...
公司
拖欠工资
,
找劳动监察还是劳动仲裁
更有用?
答:
2. 第二种方案是劳动仲裁
。如果员工与公司在拖欠工资的具体数额上有争议,或者员工有其他诉求,如要求经济补偿金、加班费、提成或年假工资等,劳动监察可能无法解决,此时便可以求助于劳动仲裁。劳动仲裁的一个优点是,仲裁委员会做出的裁决书可以申请法院强制执行,从而更好地保障员工的工资权益。3. 因此...
拖欠工资
走
劳动仲裁
好
还是监察
大队好
答:
拖欠工资问题,
选择劳动仲裁更为合适
。若劳动者与用人单位之间对于工资拖欠存在分歧,或者劳动者寻求其他赔偿,例如补偿金、加班费、销售提成、年假工资等,劳动监察可能无法有效解决问题,这时劳动仲裁便成为必要的途径。劳动仲裁的优点之一在于,仲裁委员会作出的裁决书可以申请法院强制执行,这大大提高了劳动者...
欠薪劳动监察
大队处理不了找哪个部门比较有效?
答:
当劳动者的工资被用人单位拖欠时,
有三种途径可以寻求帮助以追讨欠薪:1. 劳动者可直接向所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉
。这一途径操作简单,但不同地区的执法力度可能存在差异。2. 另一选择是向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提起仲裁。若劳动者与雇主间未签订劳动合同,可要...
农民工
欠薪找劳动监察
部门处理可以吗?
答:
农民工欠薪找劳动监察部门处理是可以的
,对于此时农民工提出的仲裁请求,该司法机关在极大的可能下是不会收费的,故而在没有获得全部的过程款额时,不少的公民并不会首先就选择向当地的法院起诉,但是对于没有劳动合同的纠纷,此时监察部门是不会受理的。 一、农民工欠薪找劳动监察部门处理可以吗?农民...
公司不签合同
拖欠工资找监察还是劳动仲裁
答:
律师解答 公司不签合同
拖欠工资
,可以找人社局的
劳动
保障
监察
部门投诉,也可以申请劳动争议
仲裁
委员会仲裁来讨要工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向...
企业
拖欠工资
,是申请
劳动仲裁还是
向
劳动监察
大队投诉
答:
数额较少,纠纷比较少的,最好先去
劳动监察
投诉;数额较大,争议性比较大的,可以申请
劳动仲裁
。
劳动监察和劳动仲裁
有什么区别
答:
在实践中,劳动者与用人单位发生劳动纠纷,
找劳动监察还是
申请劳动仲裁维权,往往不知如何选择。事实上,
劳动监察和劳动仲裁
,都是解决劳动纠纷的途径,在促进和谐劳动关系、防范和化解劳动争议方面有着共同的目的。大多数的劳动纠纷既可向劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁。网友咨询:劳动监察和劳动仲裁有什么...
拖欠工资
是
找劳动监察还是劳动仲裁
答:
一、
欠薪
是否属于
劳动仲裁
范围 欠薪属于劳动仲裁范围。 1、
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,
劳动监察
大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法...
托欠工人工资
劳动仲裁
以后可以
找劳动监察
大队吗
答:
还有
劳动监察
一般会在60天内结案,如果只是
拖欠工资
,劳动监察的效率还是比较快的。2、
劳动仲裁
。如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议,或者劳动者还有其他主张,比如经济补偿金,加班费,提成,年假工资等诉求时,劳动监察可能会解决不了,就只能求助于劳动仲裁了。劳动仲裁还有一个好处在于仲裁委作出的...
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