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每个月最多上多少小时班
一个月
上班不能超过
多少个小时
答:
国家规定一个月不得超过240个小时班
。根据相关规定
每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
国家规定
一个月
工作不得超过
多少小时
?
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时
。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,
每天8小时
,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
劳动法规定
一个月
上班
多少小时
答:
劳动法规定一个月工作不得超过156小时
。劳动者一直是法律倾斜保护的对象,因为在现实生活中,劳动者会基于单位信任、权威等因素而被迫接受权利受损的条件,此时就需要法律的调控。劳动法并未对每月的时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,
每天8小时
,超过这个时间的都是加班,法定...
劳动法规定
一个月
上班
多少小时
答:
法律分析:我国劳动法规定了每个月的工时不得超过一百七十六个小时
,同时每天的工时不可以超过八小时,每周的工时也不可以超过四十四小时。用人单位还应当保证劳动者每周至少有一天的休息日。如果用人单位因为生产的需要不得不延长劳动者的工时,应先与工会和劳动者协商。但每日延长的工时也不可以超过一小时。
国家规定
一个月上多少小时班
答:
由于每月的天数可能不同,有28天、29天、30天和31天,
所以国家没有规定每月上几个小时班
,只是对天和周的工时有规定,具体如下:根据劳动法第三十六条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。
...规定
每月
上班时间是多少,
最多
不能超过
多少个小时
,如超出应怎么计算工...
答:
每日上班8
小时
,每周工作40小时,特殊情况下,每日加班不得超过3小时,月累计不得超过36小时。如超出:平时加班按工资额的1.5倍支付工资,周六周日加班,按2倍支付工资,法定假日加班,按3倍支付工资(实际上是4倍,因为法定假日是带薪的,除此之外再给3倍,合计应该是4倍工资)。希望对您有所帮助。
劳动法规定
一个月
上班
多少小时
答:
法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
劳动法规定
每个月
上班
多少小时
?
答:
现行的劳动法规只是规定了每天通常上班不超过8
小时
,
每月
正常工作时间工作不超过174小时。
国家规定
每月
工作时间是
多少
答:
国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间,但有规定每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
每个月
上班
多少小时
是合法的
答:
法律分析:按照国家法律规定,
一个月
的标准工作时间是176
小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,同样可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位有以下情形之一,劳动者可以解除劳动...
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