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每个月正常上班时间是多少
劳动法规定一
个月正常上班是多少
个小时
答:
法律分析:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,每月一般不超过176小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
一
个月正常上班
工时是多长
时间
答:
法律分析:应该是21.75天
。每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不超过8小时
...
国家规定一
个月
的
上班时间是
多久
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时
。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定
每周工作5天,每天8小时
,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
劳动法规定一
个月上班多少
小时
答:
一、法律规定一个月上班多少小时1、国家规定的标准的一个月工时是176小时
。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四...
综合计时月
工作时间是多少
小时
答:
综合计时的月工作时间,
是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时、月上班时间176小时(含)内为正常上班时间
。如果有超过176小时,则算加班时间。由于综合计时的月工作时间,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准的工作时间基本相同。根据相关法律规定,企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合...
劳动法规定
上班时间是多少
小时
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条...
国家规定
每月工作时间是多少
答:
国家规定的平均每月工作日应该是
21.75天
。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间,但有规定每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
国家法定
每个月工作
时长
是多少
?
答:
国家规定的每天工作时不超过8个,一周超过44个。如果你是上班10小时,那么至少你有2个小时的加班时间。1、《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
一
个月
法律规定
正常上班时间是多少
天?各地是否有不同的标准?
答:
一
个月正常工作时间为
20.83天,全国规定相同。根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设...
国家规定一
个月工作
不得超过
多少
小时?
答:
国家规定一个月不能超过176小时,劳动法第36条规定国家实行劳动者
每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
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