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每天加班两小时合法吗
劳动法哪条规定
每天
工作不能超过8
小时
?
答:
劳动法的第三十六条明确规定了
每天
工作时间不超过8
小时
,每天工作超过8个小时直接违反了劳动法的第三十六条的规定。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
一天
工作12个
小时
合理吗
答:
一天
工作13个
小时合法吗
? 您好,根据我国劳动合同法的规定,日工作时间不得超过八个小时的,否则您可以要求用人单位支付
加班
费的!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!一天工作13~15个小时 你可以向东莞市劳动局道滘分局申请劳动仲裁,要填写一写申请书的,相关情况建议你到劳动局道滘分局咨询...
底薪2400元
每天加班两
个
小时
礼拜六也要加班8小时每个月有多少工资?_百 ...
答:
劳动者的工资大概计算如下:2400/21.75/8=13.79元,一个月算4周,每周5天,平时
加班
20乘以2乘以13.79乘以1.5等于827,58元,周末加班费32乘以13.79乘以2等于882.56元,合计4110.14元,实际的工资要超过这个数。《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,...
12
小时
工作制违反劳动法吗
答:
这样的操作是
合法
的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;(2)员工
一天
工作12
小时
,多出部分算
加班
工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,企业的做法也是合法地。如果企业要求员工
每天
工作12小时,怎么算,企业都是违法的,即使超出部分按加班工时计算,也是违法的。2、法律依据:《中华人民共和国...
12
小时
工作制违反劳动法吗
答:
一、十二
小时
工作制违反劳动法吗 1、12小时工作不一定违法,这可以有两种
合法
地算法:(1)员工
一天
工作12小时,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;(2)员工一天工作12小时,多出部分算
加班
工时。只要一...
每天
工作12
小时
,上两天休半天或上四天休半天,违法劳动法吗?_百度知 ...
答:
每天
工作12
小时
,上两天休半天或上四天休半天,这样的工作时间制度是超时工作的,违反《劳动法》的规定的,法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日
不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
每天
上班超9个
小时
算不算违法?
答:
因此,象您所说的“如果
加班
的话加50分钟就算加班半个
小时
。加个25分吧就不算加班。”这个规定,是否经职代会或全体职工讨论通过,并公告过。这很关键。如是这样做了,公司就
合法
;如果没有这样做,公司就违法。三、您说“基础工资600岗位450。。。960”。这又回复到第
二
条所讲的,“这两个加起...
...得超过36小时。很多企业都是单休的,尤其是两班倒的。
加班小时
...
答:
二
:劳动法最早属于民法的范围,十九世纪以来,随着工业革命的发展,劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位,并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。三:1802年,英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》,禁止纺织厂使用9岁以下的学徒,并规定工作时间
每日
不得超过12
小时
,同时...
十二
小时
工作制两班倒违法吗
答:
单班制。
每天
只组织一班生产。它有利于职工的身体健康,便于进行人员与生产管理。但是会造成设备、厂房闲置,不能充分利用。多班制。每天组织两个或是两个以上工作班生产。又可分为两班制和三班制。两班制,机器
一天
运转24
小时
。三班两运转,把24小时分为3个班组,轮换休息、工作。
加班
工资怎么算?延长...
每天
上班12
小时
两班倒需要本人同意吗?
答:
需要本人同意。根据法律法规,劳动者
每日
工作时间不得超过8
小时
,每周工作时间不得超过44小时。
加班
需要经过劳动者本人的同意,而且加班时间应当控制在一定范围内,以保障劳动者的
合法
权益。用人单位安排员工长时间的连续工作,而未经劳动者同意,将涉嫌违法。
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