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每天加班两小时合法吗
...
每天
上十三个
小时
,一个月休息两天,
加班
太多,一个月工资就拿三千七八...
答:
劳动法规定工作不得超过八
小时
,
加班
应付加班费不能勉强型加班。放假根据国家法定制度员工享受带薪休假的权力。放假期间经员工同意愿意加班的付双倍待遇,真正有事请假的免除工资没错但不能罚款扣除双倍工资,做错误工要根据现货给与理赔。建议可以投诉劳动仲裁或者工商部门。
每天
工作十二小时以后还要
加班两小时
算不算体力透支
答:
如果是脑力劳动者,则更多体现在长期高强度长时工作后的肩颈背腰等的僵硬,消化功能减弱,内脏脂肪悄然上升,神经衰弱,睡眠障碍等方面。当然工作节奏是快是缓,工作熟练度,工作不同内容间的注意力切换损耗,有无午间小憩,进餐是否规律营养是否合理,有无
经常
性跳餐漏餐,心理压力等等,都决定了同样时间...
你好,让员两天工一夜工作15
小时
,没有工资,没有休息时间,是不是犯劳动...
答:
你好,这种情况已经违反了劳动法,超过了8
小时
工作制,应该有
加班
工资,不但没有加班工资,反而没有工资,不让休息。可以到劳动仲裁部门进行申诉。维护您自身的
合法
权益。
如果月薪工资1900元,每月休息两日,
每天
工作8个钟.
合法吗
答:
但是,现在劳动仲裁和法院判决时所依据的是《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:职工
每日
工作8
小时
、每周工作40小时。如超出每日8小时,每周40小时,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应的
加班
费。另外,用人单位可根据生产或经营需要安排劳动者适当加班,但须遵循《劳动法》第三十八条规定...
底薪3000,
每天加班两
个
小时
共37.92加班费,一共上了10天班,这10天能拿 ...
答:
加班
是要给加班费的,但现在很多单位都不给,或者用这个串休,也或者说走劳动仲裁,你可能会拿到酬劳
底薪2350
一天
8个
小时
一个月上26天班/
每天加班两
个小时,怎么算工资?
答:
先问清是时薪还是日薪,如果是时薪就是2350+26乘以10乘以
小时
的工资。如果是日薪就是2350+26乘以日薪
每天
晚上我都要
加班两
个多
小时
干体力活,每次都是从凌晨12多左右干到...
答:
这么累的工作,福利不好的话真的是摧残自己。吃好点,肉蔬菜不能少,喝牛奶,一周吃2次猪脚、猪腰,每晚泡泡脚,这年头只有累死的人,没有做完的事
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
还有数不清的日报,周报,月报,半年总结,年终总结,不管你
每天
干啥了,两个字都要交,不然扣钱,都已经忙的不亦说乎了。公司规定全勤算底薪,不全勤倒扣200全勤还罚款,如果请假扣全勤扣
一天
工资。我真想一嘴巴哈哈过去。其实,制定公司规章制度的目的是为了方便管理,规章制度应当以管理、教育为主,...
兼职协议,
一天
工作7.5
小时合法吗
?
答:
都是公司自作聪明的套路,其实仲裁起来没卵用,忽悠劳动者。还有,公司一般情况下不可以扣固定工资,即使员工违纪。劳动合同法 第六十八条 非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均
每日
工作时间不超过四
小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
...
每天
工作12个
小时
,还
经常加班
,一天等于上15个小时的班,我现想辞职...
答:
申请劳动仲裁
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