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每月应出勤天数公式怎么算
工资
如何计算出勤天数
答:
标准算法的月出勤天数按21。75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日
。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。根据我国最新出台的劳动...
考勤统计
出勤天数
的
计算公式
答:
公休日上班双倍工资,
法定节假日上班三倍工资1、个人出勤率:出勤天数÷规定的月工作日×100%
。如:出勤20天,规定的月工作日为23天,则,20÷23×100%。个人出勤率为:86.9%。2、加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数×100%。当月加班6个小时,当月总工作时数为184小时(23天*8小时)。
实际
出勤天数应该怎么算
?
答:
应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数
3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数
按劳动法
每月
的
应出勤天数
到底
应该怎么
来算?
答:
根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定
每个月
加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天...
一个月
出勤
按
多少天算
答:
标准算法的月出勤天数按21.75天算
;标准算法的月出勤天数按21.75天算;实际算法的
月出勤天数等于月实际天数减去休息日
。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天...
EXCEL函数
计算应出勤天数
答:
1、首先打开excel表格,在表格中输入需要
计算应出勤天数
的关键数据指标。2、在需要
计算的
栏目中加入“月份的天数”和“休息的天数”。3、然后在“应出勤天数”的单元格中输入公式:D2=C2-E2,也就是“应出勤天数”=“月份天数”-“休息时间”。4、点击回车即可得出
公式计算
结果,例如“张”的1月应...
考勤统计
出勤天数
的
计算公式
是什么?
答:
考勤统计出勤天数的
计算公式
是sumif(),可以计算符合条件的数字和。countif(),可以计算符合条件的文字的个数。考勤计算方法 1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。如5月份公休天数的计算方法为4天工休1天法定假日5天。2、
应出勤天数
是指本月应出勤正常上班的天数当月...
出勤天数如何计算
?
答:
1、请假应扣工资月薪资标准÷
应出勤天数
×请假天数。2、请假应发工资月薪资标准月薪资标准÷应出勤天数×请假天数。3、辞职应发工资月薪资标准÷应出勤天数×出勤天数。问题五:
怎样
用EXCEL
公式计算
员工的出勤天数 COUNTIF(C:C,吴海明)可以得出打卡次数,每一次打开算半天,除以2得出勤天数 问题六:月薪...
应出勤天数
和实际出勤天数
怎么算
答:
计算出员工在统计期间内实际出勤的天数。这不包括请假、休息或其他缺勤原因导致的缺席天数。4、计算出勤率:使用以下
公式计算出勤
率:出勤率 =(实际出勤天数/
应出勤天数
)× 100%。例如,如果统计期间的应出勤天数为20天,实际出勤天数为18天,则出勤率为:(18 / 20) × 100% = 90%。
Excel中
怎么
用
公式计算
考勤
天数
?
答:
=COUNTIF(B2:F2,"√")B2:F2是指
出勤
数据所在的单元格区域,如果是分成上,下午合起来为一天,则得出的数据再除以2,如图所示。在统计一栏里填写“=31-COUNTIF(C3:AG4,"R")/2-COUNTIF(C3:AG4,"S")/2-COUNTIF(C3:AG4,"-")/2”。最后在右下角出现后拖动鼠标,发现结果都出来了。Microsoft...
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