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毕业生不签合同第二年算应届
没有签
劳动
合同算应届毕业生
吗
答:
法律分析:没签就业协议是就等于还是应届毕业生的
。如果应届毕业生毕业以后,参加工作以后,都是需要签订一份就业协议或者三方协议的。就业协议签订之后,高校学生可以到招毕办敲取鉴证章,从而到所在地教委(学生服务中心)换取报到证,报到证进学生人事档案,是干部身份的一种证明,对于日后考取国家公职人员至...
不签
劳动
合同
就
是应届
生吗
答:
法律分析:“首先需要明确的是:
应届生
签了三方,身份还是应届生。三方
协议
书只是三方
签订
的就业意向,
不是
劳动关系的法律文件,对劳动关系
没有
约束力。需要说明的是,一旦
毕业生
到单位报到,并与单位签订了劳动
合同
或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动...
听说
不签
三方
协议
两年内会保留
应届毕业生
身份,是真的吗?在这期间可以凭...
答:
是的。在中央及其直属机构公务员招录考试(也就是国考)中,对于
应届生
的界定略有不同:国家统一招生的高校
毕业生
离校时和在择业期内(国家规定择业期为
二年
,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级...
毕业
两年了还是
应届生
吗
答:
毕业2年之内不一定算应届生
。我国规定的应届毕业生择业期为两年,两年内没有与企业签订劳动合同或者毕业档案没有被调走的学生都算是应届毕业生,但应届毕业生择业期是从学生离开学校实习当天开始算的,除去拿毕业证前的一段时间,实际上学生的择业期只剩下一年。应届毕业生一般分为两种,一种是即将毕业,...
毕业第二年算应届
生吗
答:
不算
。查询资料可知,应届生是指当年毕业的学生。毕业第二年原则上不算应届生。如果在毕业后没有签署三方协议,没有落实工作,没有签订劳动合同,这样的毕业生也可以享受应届毕业生的身份,如果已经签订了劳动合同,落实了工作,这种情况就不是应届生了。
不签订劳动合同
,
第二年
报考事业单位招聘时还是
应届毕业生
吗?
答:
不是。是否
是应届毕业生
和你签
不签
劳动
合同没
关系,你是哪
年毕业
的,就只有那一年才
算应届
生。
不签订劳动合同
,还是
应届毕业生
吗
答:
应届毕业生
通常是劳动者一年之内可以算作应届毕业生,和用人单位解除劳动关系,可以回学校重新进行派遣,不管劳动者是否
签订劳动合同
,劳动者满一年后都会失去应届毕业生的资格。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方应当协商一致签订劳动合同。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
只要
没签
三方
合同
就
算应届毕业生
吗
答:
法律分析:只要
没签
三方合同就算
应届毕业生
,应届毕业生在毕业季时候,学校都会发“三方
协议
”给学生,要求学生与用人单位签订。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动
合同是
劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,...
毕业两年,参加工作
没签合同
,还
算不算应届毕业生
了?
答:
不算了,从你毕业证那时候开始第一年
算应届毕业生
,跟签
不签合同
没有多大关系。不过以后工作还是要签合同,至少工作福利待遇有保障一点,而且也算工龄的,不要随便浪费时间,另外应届毕业生并不能为你以后职场加分多少,除非考事业单位啥的
大学
毕业
未签就业
合同
是否
算应届
生
答:
是应届生!今年能正常毕业的都
是应届毕业生
,不管签
没签
都是。
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