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民企变国企员工怎么办
私企转
国企
后
员工怎么办
答:
国企裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金
。改制后员工安置,通常改制后企业与原企业员工重新签订劳动合同,根据企业及员工情况重新安排工作岗位,但也有小部分员工因各种原因被辞退或者自己离开企业,原则情况下不允许辞退改制员工,全部进入改制企业,改制时年龄接近退休的职工签订无固定期限合同,其他员工签订短...
私人企业被
国企
收购
员工怎么办
答:
员工原则上全部接收,原工资、福利待遇保持不变,并给过渡期,控制在两个月以内,以保证收购的顺利进行
,过渡期结束后,所有留下来的员工,一律竞争上岗,重新签订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国企业国有资产法》第四十条 企业改制应当依照法定程序,由履行出资人职责的机构决定或者由公司股东...
民企被
国企
收购后,
民企员工
享受国企待遇吗
答:
对于退休待遇,根据参考信息[1],退休费的计算方法在各种企业中应该是相同的,但不同单位可能会提供额外的退休福利。例如,有的单位可能会为员工参加补充养老保险,从而提供不同的退休待遇。总之,民企被
国企
收购后,
民企员工
有可能享受国企的待遇,但具体待遇需要根据企业的实际情况和政策来确定。
民企
被
国企
收购,原私企
职工
身份、待遇、安排问题
答:
两种情况,成为国企职工,
如果不能成为国企职工会得一笔补偿,一般按工龄计算
。为了稳定,一般都给高过计算的数字。实在不愿意成为国企职工也得到补偿,但可能与被动不能成为国企职工的不同。仅供参考,一般他们会发一个通知和处理问题的文件依据。
民企被
国企
收购后,
民企员工
享受国企待遇吗
答:
民企职工
变身为
国企职工
,自然享受国企待遇。
从
民企
的经理到
国企
的
职员
,我
怎么
调整心态?
答:
忘记以前,从头开始。总想着以前的辉煌你永远放松不了心态
私企
变国企
对
员工
会产生什么影响和变化?
答:
不会有什么变化,国企不过是国家控股而已,对员工没有任何影响,
国企员工
和私企员工没有什么本质区别,都是给人打工而已。除非你是政府下派人员,有行政或事业编制。
民企
转
国企
后
职工怎么
安排?我们公司是一家私营钢铁企业,现在国企要收 ...
答:
国企
福利好,但学的东西不多,私企一开始福利没国企好,但企业壮大时,前途还是很好的,学到的东西是在国企学不到的
国企
和
民企
合资公司,如果解散
员工
能回国企吗?
答:
这个不一定的,如果本来是
国企员工
,成立合资公司,是作为国企派驻合资公司的,那么公司解散的话,国企员工这个是有可能回到国企的,但是如果是不是国企员工,只是合资公司员工,这个公司解散就是劳动合同终止,不太可能回到国企的。
重百商社混改
员工怎么
安置?
答:
涉及到了安置也是社会进化的力量,蔓延到了个人领域,如果与时俱进,个人是不用太担心爱到很大影响。除原国企混改引入民企外,还有的国企混改是对民企工商变更为国企,民企通过代持挂靠成为国企,那样员工就不存在安置问题,身份上也是从
民企员工变
了
国企员工
。如果需要国企混改代持挂靠协助可私我。
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