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求职者问底薪怎么回答比较好
看招聘标注的
底薪
6~1w,去面试谈薪的时候
怎么
谈?
答:
求职者最
犯愁的是,在被问到“目前薪资”和“期望薪资”时该
怎么回答
。因为一般来说,“期望薪资”是“目前薪资”的120%,“期望薪资”要高了吧,有漫天要价之嫌,“目前薪资”说低了吧,会不会被压低价钱?若是实在无法回避这两个问题,那你应该表现得既老实又要有策略。 你期望的薪金是多少?人...
面试技巧:你该要求多少
底薪
?
答:
据我所知,业务员的工资主要来自提成,底薪一般都很低。
于是我答:“我不要底薪,但也有我的要求,如果公司录用我,我会先向公司借些生活费和车马费
。”“为什么?”老板问。“如果我做不好业务,底薪数目再高公司也不会给;如果我的业务做得好,底薪那点小数字又根本不值得提。”老板听后,将我...
现在招人,
求职者
上来直接
问底薪
,应该
怎么
对待这类求职者?
答:
作为公司的面试者来说,
最
讨厌那些上来直接
问底薪
的
求职者
,这样的求职者他们目的
比较
单纯没有工作经验,所以公司也不愿意招收这样没有内涵的员工。一般有经验的人从来都不会来问群底薪,而是在面试者所提问的时候,才会说出自己心目当中的薪酬待遇标准。有一点大家需要明白,如果说面试者对于你不满意的话,...
专送骑手
应聘问底薪怎么回答
答:
对此,
你可以这样回答:“我比较看重该职位的发展和晋升机会,薪资多少并不重要
,重要的是我的工作能力和专业知识是不是贵公司所需要的,我是否能为公司赢取更大的利益。”然后顺势将话题由薪金转到展示你以往突出的工作成绩、自身良好的综合素质以及你能为公司做贡献的专业领域上来。如何和面试官谈薪资你...
别人问你工资多少?用这3个办法
回答
,礼貌还不得罪人
答:
第一个办法,如果是公司里面的同事问我们的工资,
那么就可以利用公司的规章制度来回复
,一般公司里面的制度都是不允许讨论工资的,所以我们可以用这个方法来回绝。而如果同事私底下非要打听工资的数目,那么就可以说,我们两个的底薪是一样的,加上一些业务提成,工资也相差不了多少,最多也只是几百块的...
面试通过后,问我期望
底薪
多少,该
怎么回答好
?
答:
hr问薪资,也是有考量
应聘者
的自信心的一方面,在前面描述的职业技能后才会问及自己的对薪资的要求和期望值,应该不是问及薪资的构成吧,如果你认为您在前面对于工作和技能水平都很好的情况下,那就大胆的提出薪资的需求,要是相反您就酌情考虑。
应届毕业生
求职
,这些问题你知道吗?
答:
1.工资的
底薪
是多少,发放日期是:
找工作
一定要问清工资的底薪是多少,而不是工资是多少,两者是有很大区别的。底薪就是这个月,不管你有没有自己的效绩只要你按时上班,按时完成工作,你就可以领到怎么多钱。但是工资假设概括为2千到6千,你以为自己可以得到五六千,但实际上是你估计只能得到2000。那...
求职者
在电话中
问底薪
的话应该
怎样
说
合适
?
答:
但可以把公司的优势表达出来,以吸引员工到公司面试。如果是作为
求职者
向公司询问待遇的问题。有些公司有
比较
完善的薪酬福利体系,某一职位对应什么档位的工资有明确的规定,这种情况下人事部门一般会明确告诉你。有些公司的薪酬体系比较随意,弹性很大,因面试人的能力而不同,主要视面谈的情况而定,对于...
面试时
如何回答
面试官的问题?
答:
这几个是面试中hr问到
最
多的几个问题,当然也还会有其他的问题,换汤不换药,只要你了解了上面回答的精髓和意义所在那么别的问题也不在话下,要是一些问题还不知道
怎么回答
的话可以私信或留言,最后希望
求职者
可以都成功进到自己喜欢的公司!关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路,还有什么...
面试时薪酬要
怎么
谈好?
答:
这完全基于对这概念
比较
含就告诉你,理想薪酬是这样谈的:1.技巧一:说话留有余地一般面试,面试官都会询问理想薪酬。倘若此时你一口价,没有商量的余地。不仅会影响用人单位对你的印象大打折扣,更会断绝自己的后路。一般情况下,这样面试成功的几率少之又少。如果在你提出理想薪酬后,hr说:“对不起,...
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