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汉代人才选拔的主要制度是
()是两汉时期官吏
的主要选拔制度
。
答:
【答案】:A 本题考查汉代的官吏选拔制度
。汉代统 治者为了适应曰益庞大的官僚机构对吏员的需 要,逐步建立和形成了一套选拔统治人才的制 度:这套制度包括皇帝征召、私人
荐举
等多种方 式,但最制度化的是察举,即由地方(也包括中央 各部门)长官负责考察和举荐人才,朝廷予以录 用为官。
汉代
,
人才选拔
实行()制,向朝廷
荐举
人才,使用荐状。
答:
【答案】:荐举 解析:汉代,对人才选拔实行“荐举制”
,向朝廷荐举贤才,使用荐状。荐举制是荐举贤才,授以官职的官吏选拔制度。举荐的标准主要是德行、才能,而非全靠家世,它冲破 了先秦贵族血缘世袭制的藩篱。
汉代选拔人才的制度
答:
汉代选拔人才的制度主要是察举制
。汉代选拔官吏的一种重要方式,即由皇帝下诏责成中央和地方长官选举贤能,向朝廷推荐出任官吏。察举制在汉代分为两种类型:一是“
乡举里选
”,即由乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,推荐贤能之士;二是察举孝廉,即察举孝顺父母、廉洁奉公的官员。察举制主要针对的...
我国
汉代主要的
选才
制度是
答:
二、征辟制度
征辟是自上而下的选官,是秦汉时期除了
察举制度
的另外一种选官制度,主要形式有了,两种,一种是征聘,一种是辟除。征聘是皇帝以特征和聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,充当顾问,或委以政事。三、
考试制度
考试选官与察举制度相结合,是汉代选官制度的重要内容。考试有...
关于中国古代各个朝代的
人才选拔制度
,搭配有误
的是
( )。
答:
B项错误,
汉代的人才选拔制度是察举制
,自下而上推选人才的制度,由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。
军功爵制
是战国时期的人才选拔制度,增强了军队战斗力,有力地打击了旧贵族特权。C项正确,九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度,是魏文帝曹丕采纳...
汉朝
时期的
人才选拔制度
,究竟是怎样的?
答:
举秀才,不知书。察孝廉,父别居。寒素洁白浊如泥,高第良将怯如鸡。除了
察举制
这一最为主要的选官制度之外,在汉朝还有一些作为补充性的选拔制度:太学、征召、任子、自荐等。汉武帝时期所设立的太学。其相当于如今的大学,由政府创办,但在当时只有此一所。在太学中学校的学生,考试毕业后分为两等...
汉代的
选官
制度
包括
答:
汉朝的
察举制
是一个由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职的选官制度。汉朝的察举制第一步就是有地方的官员考察、选拔有才能的人才推荐给中央,这是第一步,也是察举制最关键额的一步。如果没有当地官员的举荐,即使你再有才能,也无法做官。人才上报后,...
汉代的
选官
制度
包括
答:
这一
制度
在
汉代
颇为盛行,为汉代政权
选拔
了大量
人才
。征辟制是汉代另一种
重要
的选官制度。征辟包括皇帝征聘和公府、州郡辟除两部分。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问,或委任政事。公府与州郡辟除是高级官员任用属吏的一种制度。公卿大臣或州郡长官可以直接从...
汉朝的选拔人才的制度是
什么?
答:
汉朝的选举制度是
察举制
,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核;覆核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试。汉代察举制下的考试,在西汉时并不占主导地位,考试只是区分人才高下,授官大小的参考 ,这与后世以考试为...
汉武帝选官
制度
的特点并分析其积极作用?
答:
察举制
是汉代选拔官员的主要方式,其核心理念是“德为先,能者上,行为善”。这一制度不拘一格地选拔人才,为汉代社会的发展提供了强大的人力支持。察举制把国家下设在各个地区的官员变为国家选拔人才的渠道,建立起人才输送管道,进一步拉近了底层有志之士与朝廷的距离。2. 察举制的积极作用 察举制...
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