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汉代实行察举制吗
汉代实行
的选官制度是
答:
该时代实行的选官制度是察举制
。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,察举制的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,察举制的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。汉武帝时的...
察举制
是哪个朝代的
答:
察举制是汉代的
。察举制是汉代为适应国家统治需要而建立的一项选拔官吏的制度。察举制不同于先秦时期的世官制和隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。察举制的影晌:两汉选官将选贤思想很好地加以贯彻。察举制的实施对...
汉朝
没有科
举制
,当时汉朝是如何选拔官员的?
答:
汉朝的察举制是一个实行了300多年的选官制度
,是科举制最早的雏形。在汉朝之前,我国主要实行世卿世禄制和军功制,它们虽然在一定时期内发挥了重要的作用,但也有明显的弊端,不能满足政府对人才的需求。于是,到了汉朝,从汉高祖刘邦开始下求贤诏,要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫,开察举制先河。...
察举制
是哪个朝代的
答:
察举是
汉代
选拔官吏的一种主要的方法,它的确立时间是汉武帝元光元年,
察举制
的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过考试,考试合格者被任命官职。 扩展资料 察举是汉代选拔官吏的一种主要的方法,它的'确立时间是汉武帝元光元年,察举制的主要特征是由地方长官...
察举制
是哪个朝代的
答:
察举制是汉代选拔官吏的一种主要方法
,确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年),它是中国古代选拔官吏的一种制度。形成过程 察举制在秦代已有,但作为完整选士制度的察举制,则是在西汉时期才开始确立。汉高祖刘邦(公元前206年-前195年在位)虽是“马上得天下”,却深明不能以“马上治天下”的...
汉代察举制
基本特点?
答:
但在西汉初期这种察举制度还是皇帝根据需要临时下诏举行,并未形成定期的,有固定的规章制度。到汉武帝时期,汉武帝采纳董仲舒的建议,
实行
以儒术取士的察举。这时期的举茂才、孝廉、贤良方正等,都明确以儒家细想为指导,儒学艺术、伦理道德成为察举的基本标准,并未中央和地方所遵循。至此,
汉代察举制
制度...
汉朝
时期
察举制
到底是干嘛的呢?有什么优点和缺点呢?
答:
"
察举
"制,是
汉代实行
的一种自下而上推选人才为官的制度.它开始于汉高祖时期,形成于汉武帝,完善于东汉时期.通过这一制度的实施,汉王朝选拔了一批德才兼备的人才,不仅充实和加强了中央和地方的封建统治机构,而且对当时社会政治、经济、文化的发展也起了一定推动作用.弄清楚察举制度产生与演变的规律、特点...
汉代
以前是怎样选拔官吏的?
答:
.
汉代
通过
察举制
选拔官吏。察举制是一种由下而上推选人才为官的制度,这是两汉选用官吏最主要的途径之一。 前 196 年,汉高祖刘邦下求贤诏,令从郡国推举有治国才能的“贤士大夫”,开汉代察举制度的先河。把察举作为选官的一项制度是从文帝开始的。文帝前元二年(前 178)下诏“举贤良方正能直...
察举制
是哪个朝代的察举制
答:
1、
察举制
,是
汉代
一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径之一。2、从察举制的选拔人才方式可以看出察举制具有的前代宗法制不可比拟的优越性,人才的大量涌现也造就了
汉朝
前期的兴盛;但由于其无法避免的自身缺陷最终导致察举制的察而不实和最终没落。3、 察举又称“荐举”...
汉朝的
选拔人才的制度是什么?
答:
荐举为主,考试为辅,是两汉
察举制
的基本特点。
汉朝
早期
实行
征兵制度,男子廿三岁起至五十六岁之间,服役两年。一年包围京师,名为正卒;另一年戍守边郡,叫做戍卒。正卒分为两支,一支为南军,守卫宫城,另一支为北军,保卫首都其他地区。汉武帝在完善察举制的同时,还建立了征召制,征召那些有一定才能...
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