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汉朝官吏的选拔途径包括
汉朝官吏的选拔途径包括
以下的
答:
汉代为选拔出德才兼备的人才出任官吏,当时实行了
以荐举和考试为主的专选拔方式
。
具体包属括察举、征辟、上书拜官,还有任子、荫袭、赀选等方式
~
中国古代
官吏的选拔
是不断演变的,你知道
汉朝
时是怎么选拔官吏的吗?
答:
(1)察举是汉代选拔官吏的重要方式之一
,即由皇帝下诏责成中央和地方长官选举贤能,向朝廷推荐出任官吏。至汉武帝时期,规定每年在二十万人口中要荐举一人,送中央以备录用;被选荐的范围也不断扩大,有特别才干和奇异能力的人也都在选荐范围之内。(2)
征辟
是聘任士人为官的一种方式,又分为征召和辟...
汉代选拔官吏的
方式有哪些
答:
汉代选拔官吏的方式主要是察举制为主,考试为辅
。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。考试是...
汉朝
是如何选用
官吏的
?
答:
汉朝选官制度相对比较完善,
主要有以下几个方面:1. 文本考试:汉代最为重视的是文学功业
。每隔三年举行科举考试,分为三级:乡试、会试、殿试。通过考试的人可以成为各级官员,其中拔尖者可以直接授予博士、盐差等高级职位。2.
推荐任用
:在汉朝,有各级官员、学者和名流可以推荐人选出任。这些推荐者必须要...
汉朝的
选官制度
答:
汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,
有察举制和征辟制
。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选”为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,...
在
汉代
,君王是如何
选拔官吏的
,
有
哪些形式?
答:
在汉代有两种选拔官吏的制度,第1个就是众所周知的
察举
制度,第2个就是考试。而考试,是一个辅助型的测试,因为在汉代真正重视的就是孝廉。对于汉朝的人来说,品质和品德先要达到了之后,其次才是能力。察举制度和我们之前所谓的科举制度不一样,茶几制度是指那些官吏到地方上进行考察考察他们的品德,...
汉朝
没
有
科举制,当时汉朝是如何
选拔官员的
?
答:
汉朝的
察举
制第一步就是有地方的官员考察、选拔有才能的人才推荐给中央,这是第一步,也是察举制最关键额的一步。如果没有当地官员的举荐,即使你再有才能,也无法做官。人才上报后,接下来考试是成为汉代察举制度的重要环节。汉朝的察举制通过考试来甄选人才,选出优秀的人才,并且授予官职。汉朝察举...
汉代
中央
官员选拔
主要来自
答:
1, 荐举制,汉代选拔官吏制度的一种形式。
察举
有考察、推举的意思,又叫“察举”“选举”。由侯国、州郡的地方长官在辖区内随时考察、选取人才,推荐给上级或中央,经过试用考核,再任命官职。察举的主要科目有孝廉、贤良文学、茂才等。2,
征辟
,又称“辟除”,也是汉代选拔官吏制度的一种形式。征,是...
汉武帝时期,
汉朝选拔
人才的新
途径
答:
汉武帝时期,
汉朝选拔人才的新途径是察举制和征辟制
。汉武帝时期,选拔官吏旳制度为察举制和征辟制,察举制是让各郡国每年向ㄓ推荐人才,征辟制是ㄓ和地方官府向社会征聘人才,二者在一定程度上满足了官僚队伍旳需要。
汉朝
高级主管
官吏
或地方郡守以上官吏将其辖内有名望和才德之士向中央...
答:
【答案】:C 汉朝选拔和任用官吏以荐举和考试为主要方法,包括
察举
、征召、辟举、任子和太学补官,考生应熟练掌握每个制度的具体内容。
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