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江苏最低工资要扣除五险吗
江苏省最低工资
标准是否包含个人的
五险
一金
答:
包括五险,不包括一金
。根据查询《江苏省最低工资标准》得知,江苏省最低工资标准包括五险,不包括一金,所以江苏省最低工资标准包括五险,不包括一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
江苏最低工资
标准包括
五险
一金吗
答:
法律分析:江苏省最低工资标准包括五险,但不包括一金
。据江苏省相关规定,加班加点的工资;中班、夜班、高温等特殊工作环境下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇是不算入最低工资的,所以最低工资标准只包括五险。法律依据:《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整...
江苏省五险
一金
最低
标准
答:
单位缴纳的五险一金以及个人部分的五险一金都是不包括在最低工资标准之内的
。江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知(苏人社发[2014]319号)各市、县(市)人民政府,省各有关单位:根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56...
无锡
最低工资
标准包括
五险
一金吗
答:
法律主观:最低工资标准一般包含五险一金
,根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。法律客观:《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最...
最低工资
是
扣除五险
后吗
答:
最低工资标准是在扣除五险一金之前的应发工资
。根据《最低工资规定》,在确定和调整最低工资标准时,会考虑职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等因素,但最低工资数额本身不包括这些五险一金的缴费数额最低工资并不是交完五险,但五险一金中个人缴纳的部份包含在最低工资里面。在劳动者提供正常劳动的...
最低工资
标准包括
五险
一金吗?
视频时间 01:08
最低工资
是
扣除五险
后吗
答:
不是。
最低工资
并不是
扣除五险
以后得到的工资,五险一金中个人缴纳的部份包含在最低工资里面。指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了...
最低工资
标准包含
五险
一金吗?
答:
打工人一起学习法律知识
最低工资
中包含
五险
一金吗? 最低工资标准不包括五险一金。最低工资标准是国家为保障劳动者的基本生活,在劳动者提供正常工作的情况下,以及用人单位强制规定必须支付劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括加班费、特殊工作环境、特殊津贴条件、工人保险、福利福利和各种非货币收入。 法律依据:...
最低
生活保障是
扣除五险
一金吗
答:
最低生活保障是
扣除五险
一金之前的应发工资。最低生活保障是扣除五险一金之前的应发工资。
最低工资
标准包含社保。社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法...
您好
江苏省
宿迁市
最低工资
标准包不包含
五险
?
答:
国家规定 的
最低工资
标准是指在
扣除五 险
一金之后剩下部分的最低额度。最低工资标准是指劳动者 在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于...
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