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没交社保提前几天辞职
没交社保辞职
要
提前多久
答:
法律分析:应当提前30日以书面形式提出离职
;离职理由应当明确,单位未缴纳社保 ,未签订劳动合同 ,注意保留相关的证据 以备后续维护权益使用 。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费...
没交社保提前几天辞职
答:
法律分析:用人单位没有给员工交社保辞职是可以的,劳动者辞职,
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司
没交社保
可以随时
辞职
吗
答:
没买社保不需要提前30天辞职
。未按时为职工缴纳社会保险,
可以随时辞职离职
,员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金,并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同,员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。员工入职当月公司就...
以公司
未
缴纳
社保
为由
离职
需要
提前
吗
答:
法律分析:需要提前。未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同,
可以提前三十天向用人单位提出辞职
,而且辞职的理由是因为单位没有为职工缴纳社会保险,要求用人单位按照劳动合同法的规定给予经济补偿,按照社保法的规定公司需要补缴在单位工作期间的社会保险。递交了书面辞职信以后要主动找公司沟通...
同公司签了合同 可是公司没给我
买社保
我
离职
需要30天吗?
答:
劳动者辞职无需批准,
但需要提前30天书面形式提出辞职
,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉。法律分析单位没有给劳动者交社会保险,已经严重违反劳动合同法了,劳动者可以此为由提出书面辞职信。不但不需要赔偿什么违约金,还可以...
企业没有给员工
交社保辞职
可以吗
答:
用人单位没有给员工交社保辞职是可以的,劳动者辞职,只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1...
没有签订劳动合同,也未曾缴纳
社保
,我要
离职
的话需要30天么?
答:
法律分析单位没有签订劳动合同,也未曾缴纳
社保
,员工以书面形式向单位提交
辞职
书,可以马上走人,并可主张单位补缴社保,主张单位支付工作每满一年一个月工资经济补偿。欠缴的
社会保险
费有劳动监察部门督促其交纳。用人单位在缴纳社会保险费时,还要承担每日万分之五的滞纳金。所以
不
按时签订劳动合同,交纳社保...
有劳动合同但
没有买社保
怎么办理
离职
?
答:
没有缴纳社保可以向社保服务中心举报,或者以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。实践中,劳动者可以在下面情况中请求离职: 1、劳动者
提前30天
通知用人单位,这种方式不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿; 2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30...
没有签订合同,
没买社保
,
辞职
要
提前几天
,我计划马上辞职,会发生...
答:
(1)依据《中华人民共和国劳动法》第31条的规定,劳动者解除劳动合同,
应当提前30日
以书面形式通知用人单位。(2)依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第一款第(三)项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者也可以解除劳动合同(或劳动关系)。四、经济补偿。根据《中华人民共和国...
您好,请问下公司
没交社保
也没签劳动合同的情况,
辞职
需要
提前多久
提出申 ...
答:
用人单位与劳动者
未
签订劳动合同,也未为劳动者缴纳
社会保险
的,劳动者可以随时
辞职
。《劳动合同法》第三十八条规定 用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,(二)未及时足额支付劳动报酬的,(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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