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没交社保提前几天辞职
您好,请问下公司
没交社保
也没签劳动合同的情况,
辞职
需要
提前多久
提出申 ...
答:
用人单位与劳动者
未
签订劳动合同,也未为劳动者缴纳
社会保险
的,劳动者可以随时
辞职
。《劳动合同法》第三十八条规定 用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,(二)未及时足额支付劳动报酬的,(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
公司
没交社保
可以随时
辞职
吗
答:
辞职
的流程如下:1、员工原则上应
提前
30天将书面辞职报告交到人事行政部;并领取离职手续表;2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找
公司离职
签字同意;3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续;4、工作交接。
交社保
需要的条件如下:1、男性年满16周岁、
未
满60周岁,女性年满16周岁、未...
劳动者以单位没给劳动者
买社保
为由,
提出离职
,需要30天的
提前
通知吗?
答:
你好 不需要,单位
没有买社保
,劳动者有随时解除劳动合同的权利,不需要
提前
三十天申请,以下是相关规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动...
单位没给缴纳
社保
,没签订劳动合同,现在已经
离职
,怎么办应该
答:
正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而
离职
的时候也需要依法
提前
30天或3天书面通知单位。 关于没签合同离职,需要具体分析,例如:没有签订劳动合同,可以随时
辞职
吗?没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位...
没买社保辞职
了怎么办
答:
一、
没买社保辞职
了怎么办 单位与职工终止劳动关系和职工调离缴存单位的,自终止劳动关系之日起30日内,单位持职工终止劳动关系证明文件或者职工工作调动证明文件(交复印件验原件)到公积金中心所属分中心、管理部和受托银行为缴存职工办理个人账户的封存、托管或者转移手续; (一)单位与职工终止劳动关系...
入职当月公司
没有缴纳社保
,可以随时
提出离职
吗?
答:
可以随时
提出离职
。用人单位
未
依法缴纳
社会保险
的,劳动者可以此为由随时
辞职
,并可以要求用人单位支付经济补偿金。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该条款只表明企业办理
社保
登记手续只要在用工之日起三十日内办理即
不
违法。法律分析参加社会保险,缴纳社会保险费是用人...
劳动合同是一年一签的,但
没有缴纳社保
,可以不用
提前
30天告知直接
辞职
走...
答:
我觉得像这种是不可以的,劳动合同是一年一签的,
没有缴纳社保
,不论什么时候
辞职
都是需要
提前
告知的,只不过是需要半个月还是需要30天,这是做人的基本道理,起码你得别人刘钊。别人时间你的空间。你不能说走就走,给人家撂挑子,这样是不会。给你开支的。不论是做任何事情都需要给别人留下时间和...
入职一个多月,没签合同没有五险,
辞职
的话要
不
要
提前
一个月告知?
答:
提前
一周向公司提出
辞职
报告,好让公司安排人接替你的岗位。
没有签订劳动合同,也
没有买社保
。请问
辞职
还需要
提前
一个月申请辞职吗...
答:
首先,入职一个月内,需签订劳动合同,否则用人单位要支付劳动者双倍工资。也就是说,此时你
不
能说走就走,要
提前
告知用人单位。第二,如果入职1个月后,还
未
签订劳动合同,可以直接走,同时索要双倍工资,这是《劳动法》规定的。第三,如果你想获得
离职
证明,也需要和用人单位进行沟通。希望有帮到你...
公司一直
没交社保
现在
辞职
了怎么办大家好?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、用人单位没给劳动者购买社保的,
辞职
后也可以要求补偿的。1、企业
没有缴纳社保
的,有企业补缴社保;2、企业依法支付你工资;3、没有年...
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