22问答网
所有问题
当前搜索:
没劳务合同工资怎么办
没劳务合同工资怎么办
答:
如果未签订劳务合同,工资仍应正常支付
。未能签订劳动合同是不合法的行为。根据法律规定,建立劳动关系时应订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时签订书面合同,用人单位应在用工后的一个月内完成签约。如果超过一个月但不满一年未签订书面合同,用人单位应支付给员工双倍工资。相关法律条文如下:《...
没劳务合同工资怎么办
答:
如果员工在没有签订劳动合同的情况下遭受损失,用人单位需要承担赔偿责任
。劳动者在用人单位工作一个月以内,用人单位没有和劳动者签订劳动合同,那么用人单位是需要承担一定的法律责任的,并且需进行双倍工资的补偿。因此,如果没有签订劳动合同,劳动者应当与用人单位协商处理,要求用人单位支付相应工资。
没签
劳务合同工资怎么
发
答:
2. 同样,
劳动者可直接向人民法院提交支付令申请,要求用人单位支付拖欠或未足额支付的劳动报酬
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位必须按照合同约定和国家规定,及时足额支付劳动报酬。3. 如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者有权向当地人民法院申请支付令。根据法律规定,人民法...
没有签
合同
的
劳务
工
怎么
要
工资
答:
2. 投诉劳务派遣单位:凭借收集到的证据
,劳动者可以向劳动管理部门投诉劳务派遣单位,要求其支付工资并赔偿损失。3. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应按约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可向法院申请支付令。4.
双倍工资赔偿
:若用人...
没有签
劳务合同
拖欠
工资怎么办
可不可以上劳动局告
答:
1. 若劳动者和公司未签订劳务合同,但存在事实劳动关系,出现工资拖欠情况,
首先应尝试与公司领导进行沟通协商
。2. 若协商未果,劳动者可以
向所在地的劳动监察大队进行投诉
,以维护自己的合法权益。根据相关法律规定,未签订劳动合同的情况下,劳动者有权要求用人单位支付未签合同期间的双倍工资,最高不超过...
劳务合同
和劳动合同都没签
怎么
要
工资
答:
如果您没有签订劳务合同或劳动合同,
但需要追讨工资
,可以采取以下措施:1. 根据劳动法,您可以向当地的劳动监察部门提出投诉,要求对其进行调查和处理。2. 若用人单位未与您签订劳动合同,但在以下文件中记录了您的工资或社会保险信息,这些文件可以作为认定劳动关系的依据:- 工资支付凭证或记录(如工资...
工地没签
劳务合同怎么
要
工资
答:
2. 如果用人单位未提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3. 未签劳动
合同
属于违法行为,可以收集相关证据,如
工资
条、打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音...
没劳务合同工资怎么办
答:
法律分析:
没劳务合同工资
也应该按时按量发放工资,不签劳动合同本身就是不合法的行为。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
没签
劳务合同
拖欠
工资怎么办
答:
对于未签订劳动
合同
且存在
工资
拖欠的情况,您可以采取以下措施:1. 要求全额发放工资,并追加25%的经济补偿金,对超过合同规定发放日期15天以上的工资拖欠提出要求。2. 如果用人单位未签订劳动合同,您可以要求支付双倍工资,总额不超过11个月。3. 收集证明劳动关系的相关证据,例如工资单、考勤记录、工作服...
没有签定任何劳务
劳务合同
,拖欠民工
工资怎么办
答:
如果您没有签订任何
劳务合同
,并且被拖欠了
工资
,您可以采取以下措施:1.与雇主进行协商。首先,您可以尝试与雇主进行协商,说明您的情况并要求支付应得的工资。如果雇主同意支付工资,您可以在协商中达成书面协议,以确保您的权益得到保障。在协商过程中,最好保留相关证据,如通话记录、聊天记录等,以备日...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
私人老板真不怕劳动局
没签合同扣工资怎么处理
不签劳动合同怎么要工资
没有签订劳动合同怎么要工资
没有劳动合同工资少发怎么办
未签订劳动合同工资主张
劳务用工未签订合同怎么赔偿
没签署劳动合同该怎么要工资
没签劳动合同怎么要回工资