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没有交社保还要离职证明
没
交社保需要
开
离职证明
吗
答:
法律分析:根据相关法律规定,
没交社保需要开离职证明,可以要求公司补交社保
。社保补缴的方式为:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴...
签了劳动合同,但
没有交
五险一金
还需要
原先公司开
离职证明
吗?
答:
但离职证明不是必须的
,这是公司的制度规定,可以和新公司协商。即使没有离职证明,也可以缴纳五险一金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,...
单位
没给买社保
,
要离职证明
有用吗
答:
对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;2、用人单位如果
不给
员工
缴纳社保
,将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款,对相关责任人处以500元以上,以及3000元以下的罚款;3、如果单位使用了威胁欺诈等手法,强逼劳动者辞工的,
社保没
交,
需要离职证明
吗
答:
1、
没有
离职证明公司也能够办理社保的。 2、办理
社保不需要离职证明
。不过办理入职一般都需要离职证明啊,避免求职者与上一家公司还有劳动关系,避免纠纷。 3、单位跟你要离职证明是为了和上家单位给你
缴纳
的社保对接,这是正常手续。 4、离职了,单位有义务出具离职证明的,所以如果之前已经办理...
公司
没给
我
交社保
,去下家单位
还需要
开
离职证明
吗?
答:
1.
需要离职证明
才能
交社保
,而且《劳动法》也要求要开离职证明的。2.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
没有签订劳动合同,也
没有缴纳社保
,离职后新单位
要离职证明
怎么办
答:
劳动者辞职到期以后,用人单位应当为其办理
离职
手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者...
没
交社保离职证明不要
可以吗
答:
离职证明
必须
要
啊,这是你工作过的证据,更是你索赔补偿的证据,如果
没有
合同那你要的就更多
没有
办
社保
,新单位要求出具
离职证明
,怎么和新单位说明呢?
答:
离职证明
和有
没有社保没有
必然的联系。新单位要求你出具离职证明是合理的,这样才能证明你没有和其他单位同时存在劳动关系,而旧单位
没给
你缴交社保,你有权要求补交,这个社保跟新单位是没有关系的,希望对您有所帮助
如果原公司
没有社保
还离职的时候
需要离职证明
吗?
答:
最好
要
一份
离职证明
,虽然没多大用处。这个证明开起来也
不
麻烦,几分钟就能搞定。
...但是
给
我
要
了份
离职证明
。我工作了5个月,
没交社保
,你能申请仲裁吗...
答:
1,若公司
给
我开个
离职证明
,可以证明你与公司的劳动关系。2,
社保
方面,可以要求公司补交‘3,可以申请仲裁。
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