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没有劳动合同不给辞职怎么办
没有
签
劳动合同辞职
老板
不让
走
怎么办
答:
如果没有签订劳动合同,辞职时老板不让走,
可以向当地劳动监察大队投诉,请求劳动监察大队介入处理
。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同,
劳动者有权要求用人单位补签
。另外,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前通知用人单位,可以随时解...
工厂
不让辞职
,也
没有劳动合同怎么办
答:
法律分析:最好先去要合同
,根据《劳动合同法》规定把合同要到手,否则维护你自己权益时,没有证据很难办。然后再提辞职的事。没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
没签
劳动合同
,
辞职不让
走
怎么办
?
答:
如果劳动者没有签订劳动合同,辞职不让走的,
可以采取以下措施:与用人单位协商:可以先与用人单位协商,说明情况,并要求用人单位提供离职证明、工资支付凭证等
。投诉举报:
可以向当地劳动监察部门投诉举报
,要求其责令用人单位提供离职证明、工资支付凭证等。
申请仲裁
:如果上述方法无法解决问题,可以向当地劳动...
没有
签
劳动合同辞职不让
走
怎么办
答:
没有签劳动合同辞职不让走,员工可以采取以下措施:
1、与单位协商:员工可以与单位协商解决
,说明自己已经辞职,请求单位予以放行。2、
向劳动行政部门投诉
:员工可以向当地的劳动行政部门投诉,要求单位释放自己并给付相应的经济补偿。3、
寻求法律援助
:如果自己的合法权益受到了侵害,员工可以寻求法律援助,向...
没有
签
劳动合同
想
辞职不让
走
怎么办
答:
没有签劳动合同想辞职不让走的,
员工可以直接走,若离职后被拖欠工资,可以到劳动局投诉
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
劳动者
没有劳动合同辞职
不批
怎么办
?
答:
劳动者
没有劳动合同辞职
不批的处理是:可以直接递交书面的辞职通知书,注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式,员工可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资,另外如果单位存在未办理社保等违法行为,员工有权单方面解除劳动关系不需要单位批准。 一、劳动者没有劳动合同辞职不批
怎么办
?没有...
没有劳动合同辞职
不批
怎么办
?
答:
没有劳动合同已经是违反了我国的法律规定,如果辞职还不批那么就可以直接向劳动部门举报,双方未签订合同只要劳动者是提前三十天提出的辞职,也办理好交接,那么就有直接走的权利。 一、
没有劳动合同辞职
不批
怎么办
?没有签订劳动合同,单位已经违法,当事人可以要求赔偿,用人单位需要自第二日起向劳动者...
没有
签
劳动合同不让辞职怎么办
答:
法律主观:一、
没
签
劳动合同
辞职
,若发生争议的话,需要提请劳动仲裁解决,以下是劳动仲裁的步骤: 二、提交书面 劳动仲裁申请书 三份,申请书应当包含以下内容: 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和 法定代表人 或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实...
没有劳动合同辞职不让
走
怎么办
?
答:
首先辞职是不需要用人单位同意的,劳动者只要是提前30天,用书面的形式通知到了用人单位,那么时间到了之后,劳动者自然就可以去
办理离职
,如果劳动者已经做到了上述的步骤儿,用人单位
不给
劳动者发放离职证明,那么是属于违法的。 一、
没有劳动合同辞职不让
走
怎么办
?辞职不需要用人单位同意,除非涉及到...
急
辞工
不批
怎么办
?
没
签任何
合同
答:
您好,首先,作为劳动者,您
辞工
是不需要审批的,根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此只要您提前30日通知,就可以解除劳动合同。其次
没
签劳动合同属于违反《劳动法》的...
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