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没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
兼职
没有
签
合同可以申请劳动仲裁吗
答:
兼职
没有
签订书面
合同
,但如果存在事实劳动关系,仍然
可以申请劳动仲裁
。在
申请仲裁
时,可以提交以下证据来证明劳动关系的存在:考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录;用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;入职表、派工单;同事的证人证言;工作...
合同
丢了
可以申请劳动仲裁吗
答:
合同丢了
可以申请劳动仲裁
。劳动合同丢失,不影响申请劳动仲裁。
没有劳动合同
,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(...
没签
合同
能
申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:没有签订
合同可以申请劳动仲裁
。法律并没有因证据不足或者
没有劳动合同
而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录以及考勤记录等认定双方存在劳动关系。法律...
没有
签
劳动合同可以申请劳动仲裁吗
答:
没有
签订
劳动合同
但存在事实劳动关系的,
可以申请劳动仲裁
。同时具备下列情形的,事实劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。【...
离职了还能
仲裁没有劳动合同吗
答:
离职了还能仲裁
没有劳动合同吗
如果您已经离职,但是认为自己没有签订劳动合同,您仍然
可以申请劳动仲裁
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,否则应当承担相应的法律责任。因此,即使您已经离职,如果用人单位没有与您签订劳动合同,您仍然有权要求用人单位支付相应的工资...
没签
合同
离职后还能
申请劳动仲裁吗
答:
没签
合同
离职后,劳动者仍然有权
申请劳动仲裁
。在申请劳动仲裁时,劳动者应收集相关证据,遵守仲裁程序,以维护自己的合法权益。同时,用人单位也应遵守相关法律法规,与劳动者建立合法、稳定的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请...
没有
签劳务
合同
是否
可以劳动仲裁
答:
法律分析:
可以申请
仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。
没有劳动合同申请劳动仲裁
需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人...
没有
劳务
合同
,
可以申请劳动仲裁吗
?
答:
1.因确认劳动关系发生的争议属于
劳动仲裁
的范围之一。如果
没有
签订
劳动合同
,可以向劳动争议仲裁委员会先
申请
确认与用人单位存在劳动关系。2.用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...
没有
签
劳动合同可以申请劳动仲裁
么
视频时间 01:01
用人单位没签
劳动合同
被开除
可以仲裁吗
答:
如与单位发生纠纷,
可申请劳动仲裁
。劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据:如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的合作
合同
、介绍信、工资流水、考勤记录等。
申请仲裁
后劳动者需要承担的后果如下:1、超过仲裁时效申请劳动仲裁,又不能证明有中止、中断事由的,将承担丧失...
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