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没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
答:
即使没有书面劳动合同,
劳动者仍然可以申请劳动仲裁
,只要他们能够提供其他有效证据来证明与用人单位之间存在劳动关系。以下是一些可以作为劳动关系证明的材料:1. 用人单位出具的、带有单位盖章或法定代表人签字的、包含劳动者姓名的文件,例如奖状、考勤记录、会议纪要和内部文件等。2. 劳动者代表用人单位对外...
没有
签订劳务
合同可以申请劳动仲裁吗
答:
没有签订劳动合同,但建立了事实劳动关系,产生劳动争议时,
可以申请劳动仲裁
。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围,当事人不愿协商、协商不...
没有
签订
劳动合同可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:没有劳动合同可以申请劳动仲裁
。员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的,都可以向单位所在地劳动仲裁委...
公司不签订
劳动合同
的话,
可以申请劳动仲裁吗
答:
公司不签订劳动合同的话,
是可以申请劳动仲裁的
。根据《劳动合同法》第十条的规定,员工与用人单位建立劳动关系,应当签订劳动合同;若未同时签订书面合同,应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。当公司不签订合同时,劳动者可以与用人单位进行协商达成和解协议;不能协商、协商不一致或者达成和解协议不履...
没签
劳动合同
,就不能
申请劳动仲裁吗
?
答:
即使没有签订劳动合同,
只要能够证实与用人单位之间存在事实上的劳动关系,劳动者同样有权申请劳动仲裁
。在无劳动合同的情况下,申请劳动仲裁时应准备好以下证据:1. 社保局出具并盖章的社会保险缴费清单;2. 地税局出具并盖章的个人所得税缴纳证明;3. 银行工资流水账单或工资条;4. 用人单位为员工办理...
没有
劳务
合同
能
申请劳动仲裁吗
答:
没有劳动合同
能申请劳动仲裁。劳务关系不是劳动关系,不属于劳动争议。因劳务合同发生纠纷的,当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。但是,如果只是没有签订劳动合同,但实际存在劳动关系,此时
可以申请劳动仲裁
。1、劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司...
没签
合同可以劳动仲裁吗
需要什么资料
答:
没签
劳动合同
,
申请劳动仲裁
需要的材料包括书面
仲裁申请
书、可以证明双方存在劳动关系的证据,如:工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。法律依据 《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二十八条 申请人
申请仲裁
应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。《...
申请劳动仲裁没有劳动合同
怎么办
答:
申请劳动仲裁没有劳动合同
的解决方法如下:1. 向劳动保障监察大队投诉,请求责令用人单位改正并补发劳动合同。2. 公司地址变更导致法院传票无法送达时,可通过公告送达方式进行缺席审判。3. 仲裁裁决生效后,若公司无可供执行的财产,劳动者可向法院申请强制执行,以争取工资。劳动合同的法律效力:1、劳动...
没签
合同
能
申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:没有签订
合同可以申请劳动仲裁
。法律并没有因证据不足或者
没有劳动合同
而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录以及考勤记录等认定双方存在劳动关系。法律...
没有
签
劳动合同可以申请劳动仲裁吗
答:
没有
签订
劳动合同
但存在事实劳动关系的,
可以申请劳动仲裁
。同时具备下列情形的,事实劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。【...
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